第448章 落网？

    第448章 落网？ (第1/3页)

    仪式上众人所站的位置并没有固定，敖雨华三人在後面嘀嘀咕咕，丁自贵听见了。

    他是医疗和教育管理局负责人，耳朵一动的工夫，便问了站他前面的秘书长李学武。

    李学武正在看着船舶挂旗，嘴里低声解释道：「不只是钢飞，接下来各生产单位的技术力量都要得到增加，应对技术改革工作。」

    「我们教育系统这边呢？」

    丁自贵问道：「也要跟着动一动吗？」

    「那得看具体的情况了。」

    李学武回头看了他一眼，解释道：「目前集团的计划是用三年时间完成技改工作。」

    「三年技改结束後，全集团生产企业和相关单位都要实现自动化和电气化。」

    他回头看向前面，继续说道：「目标就是要完全释放潜能。」

    丁自贵挠了挠下巴，道：「这个项目牵扯的范围就广了啊。」

    「很正常，你们教育系统关系并不大。」

    李学武淡淡地说道：「不过集团这边也准备加大教育投资，尤其是技术人员培养方面。」「联合职业技术学院呗。」

    丁自贵了然地点点头，道：「这个钱花得还是很有必要的。」

    「合着在你们花钱就有必要，在别的地方花钱就没必要了？」听见他们说话的联合建筑总经理郎镇南玩笑道：「我们也想要钱。」

    「这您可说不到我。」丁自贵笑着说道：「您没听见吗？集团主动给的。」

    「这个项目集团管委会酝酿已久了。」

    李学武没开玩笑，继续解释道：「无论是已有的先进生产设备和技术整合，还是落後的设备和技术更新换代，都是刻不容缓的。」

    「不过技改是微调，资金投入不会特别大，但效果绝对会很好。」

    技改，简单来说就是在现有厂房、设备、生产线基础上，通过设备更新、工艺优化、自动化改造、电气化升级、节能改造等手段，不新建厂区，提升生产能力与水平，是制造企业降本增效、守住竞争力的核心抓手。

    现场是有扩音设备的，所以他们在下面说话并不耽误台上的发言。

    李学武知道身後有些干部正在关注甚至是在研究这个项目，便给他们做了介绍。

    「生产上要提升产能，稳定品质，成本上则要降本降耗，减少浪费。」

    他回头扫了众人一眼，又道：「安全上则要规避风险，完成标准化流程。」「目标就只有一个，增强企业竞争力，合理调度和整合资产资源。」

    主管劳服工作的後勤副总张劲松发表了长达十分钟的讲话，热情洋溢，激动人心。

    不过在场的众人都知道，包子有肉不在褶上，大家都等着他最後说的那些话呢。

    「现在我代表集团管委会宣布重要决定，红星航运服务中心正式更名为红星航海运输服务公司……划归红星航运管理总公司管辖。」

    在宣读集团决定的时候，两句话中间被现场的掌声所打断，都知道更名意味着什麽。

    红星航运服务中心原归属劳服总公司管辖，是服务集团职工三地通勤的保障单位。

    更名之後中心没了，换成了服务公司，还划归航海运输服务总公司管辖，这就意味着集团航海运输业务不再是对内服务，从今天开始正式对外运营，面向社会提供客运服务。

    张劲松不仅仅是後勤主管领导，还是亮马河工业区管委会主任，今天他主持仪式并讲话，是很符合规矩的。

    他在掌声中走下台，换了红星航运总经理赵之南上台做表态发言。

    就在赵之南讲话的时候，红星文艺的负责刘松华对身边的栗海洋说道：「这种场合啊，应该是由集团常务副总主持更合适，对吧？」

    集团管委会哪有常务副，但栗海洋已经明白他说的是什麽意思了。

    他先是看了一眼站在最前面的李怀德，又忍不住扭头望向不远处站着的秘书长李学武。如果说从集团现有班子成员中挑选出一名同志担任常务副总职务，那他首先会想到李学武。

    当然了，刘松华这麽说并不是提醒他想想谁应该担任常务副，而是提醒他想想谁能当常务副。

    老刘在集团机关深耕多年，对集团组织生态还是比较了解的，毕竟是搞文艺的嘛。

    严格说起来，红星文艺是集团宣传的喉舌，归宣传部管理。

    但刘松华很有个性，或者说他知道自己有几斤几两，能不能经得起折腾。

    管委会第一副主任周万全同志负责组织工作部和企业宣传部工作。

    也就是说，刘松华的主管领导是周万全。

    换做是一般人，早就靠上去了，这麽粗的大腿不抱，还等什麽？

    但是吧，他就有点悲催了，因为他和身边的栗海洋一样，身上早就被打了标签。

    集团内部谁不知道是李怀德提拔了他，别提周万全会不会信任他，但说他敢有贰心，李怀德还不生吞活剥了他！

    所以受夹生气的他早就忍耐不住，开始煽风点火了。

    这倒也怨不得他找上栗海洋，因为两人关系不错，早就是绑在一根绳上的两只蚂蚱。之所以提醒栗海洋，也有他的目的。

    现阶段不说上面再空降领导下来，只说现有的这些人里，也就秘书长李学武能同周万全相抗衡了。

    要知道一旦李主任更进一步，在没有其他变故的情况下，一定是周万全接班。

    看现在周万全低调的模样就知道他在想什麽，无非是蛰伏起来，等待时机。

    似是李学武这种大拿就无所谓了，周万全再能折腾，也不敢折腾李学武去。

    但他们这样的就折腾不起了。

    李怀德一走，他们这些门生故旧将面临两个选择，要麽固守本心，要麽顺势倒戈。

    要知道李怀德退二线还好，要是进步了，上面有他撑着，下面还有李学武坚持着，他们这些人敢做墙头草，哪会有好下场。

    可不敢顺势倒戈，固收本心又能坚持多久。

    他不知道别人，但还是知道自己的，李学武并不看好他，同样包括栗海洋。

    栗海洋其实还好，毕竟跟李学武有过共事的经历，以後都好说。

    他当初做事欠考虑，又忽视了对秘书长的尊重，现在真是追悔莫及。想要再缓和同李学武之间的关系，已经没了机会，只能这麽干耗着。

    让周万全上去，他们接受不了，可让李学武上去，他们也没好处啊。

    周万全容不下他们，上去了一定会换掉他们，李学武上去了就能宽待他们了？

    所以不能让周万全上去，就要找个能制衡他的人，常务副这个职务就很关键。

    更为关键的是，不能让李学武冲得太猛了，势均力敌最合适。

    如果周万全能同李学武消耗几年，给他们成长的时间，到时候栗海洋也未必没有机会。

    退一万步讲，栗海洋没这个机会，那李学武同周万全同归於尽，对他们也是有利的。

    所以一切的计划都是从一句话开始的。

    不过栗海洋愿不愿意做又是另一回事。

    这个计划必须由栗海洋出面，他可以积极配合，先推李学武上去，然後煽风点火。

    不用立即奏效，文火慢炖最合适，快了容易露馅，被李学武知道了，没有他们好果子吃。

    栗海洋听懂了，他也在想这个问题。同时也在评估自己在接下来两三年时间里是否有能力和机会走到李学武这一步。

    这还真是个让人头疼的问题啊！

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    「穿了这麽些年，早就习惯了您的手艺。」李学武将身上的衣服样子脱了下来递给老裁缝李广年，笑着说道：「换了别人做的衣服啊，还真有些别扭。」

    「您抬举我，我这手艺还凑合。」

    李广年每年都要来李家几趟，从李学武结婚那年开始，年年不落下。

    先是给李学武夫妻两个量体裁衣，後来李姝大了，又有了李宁，变成了一家四口。

    顾宁叫了二丫和赵雅萍，也给她们量了尺寸，要送她们两套春装，喜得两人情不自禁。

    并不是说两人穷到没钱买衣服了，只是这位

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