第455节 工会，深渊（上） (第3/3页)
问题，并不是普通经营方法所能解决，甚至不是谈判所能解决的尖锐矛盾。
想了想，易柳咧嘴轻笑道：“要不我们发个公开声明，任何在罢工期间遭遇的人身损伤都不计入工伤范围，公司也不负责赔偿。”
身体没来由的一颤，宋昌浩等人都满脸难看地望向了易柳。
虽然按照惯例，工人在罢工期间，非由公司引起的损伤一般都不会计入工伤范畴。但这话如果是由易柳嘴中说出来，而且还以公告形式向sgv公司员工宣布，那就很难说明究竟代表什么了。
而且易柳的笑容也证明了这点，好像他同样有些不自信，同样有些期待。
摇摇头，吴英却不想支持易柳的胡来之举，望向宋昌浩说道：“要想经营好sgv公司，工会的事情就绝不能这样瞎闹。宋昌浩董事长，待会你先带我们去见一下工会负责人。”
“……另外，你们也尽快帮我们安排与海外债券团见个面，事情越快有个结果越好。”
借着易柳在身边的机会，如果吴英能解决好工会和海外债券团的问题，宋昌浩绝对有信心将sgv公司搞好。
毕竟里面还有一个做与不做，与怎样做的问题。
以前在sgv公司，宋昌浩几人都只是为了养老而已，做不做都没有关系，自然对一些事情也是睁一只眼、闭一只眼。可现在他们重新效忠了吴英，那就一定要做出些成绩来。
想了想，宋昌浩说道：“吴英小姐，不仅工会的人你要见一下面，还有sgv公司的几个关键部门和关键人你们最好也能见个面。”
“我知道了，这些都由你来安排吧！”
同样是经营企业的好手，吴英自然清楚每个企业中都有些能够影响企业存在，甚至是拖累企业经营发展的人。或许宋昌浩他们以前都属于拖累企业经营发展的人，但在他们誓言效忠自己后，吴英自然得将注意力放在其他人身上。
抓紧每一分钟时间来利用易柳的剩余价值，这就是吴英现在要做的事。