第225章 升职加薪 (第3/3页)
许知晚一愣：“给员工办的啊。”
徐之舟就笑：“你办给员工，员工不领情，可你还得跟高层交差。那这培训到底是办给员工看的，还是办给领导看的？你把这个想清楚，事儿就顺了。”
许知晚当时也没太当回事，可回了家越想越觉得有滋味。后来她琢磨透了，与其硬着头皮逼业务部门来走个过场，不如真把培训做成对他们有用的东西。
回去以后，她大刀阔斧地改。把以前那些又长又空的培训课全砍掉，换成新员工上手真正用得着的实战带教。
培训时间也从下班后占人休息，改成上班间隙的短平快，尽量不耽误人家干活。
还拉上几个业务骨干一起做案例，讲的全是真实踩过的坑。
新人入职带教那套，她更是重新捋了一遍，谁带、带什么、怎么考核，一条条都定得明明白白。
一开始还有人观望，觉得她瞎折腾。可没过俩月，效果就出来了。
新人上手快了一大截，业务部门这边居然头一回反过来主动找她要培训排期。
消息一路传到高层耳朵里，领导们惊喜得不行，专门开会表扬她，直接给她部门升了职，还配了三个组员给她打下手。
“现在我在公司的口碑特别好，不管是领导还是一线员工，都特别认可我的工作。”许知晚眉眼弯弯，笑容温柔又自信，“再也不用像以前那样两头受气、天天内耗了，工作做得顺心又踏实。”
徐之舟听得满心欢喜，连连点头，然后看向一旁静静听着的卫承泽和温静姝，笑着问道：“你们两口子呢？看你们气色这么好，应该也过得不错吧？”
卫承泽立马咧嘴一笑，脸上满是得意和满足，迫不及待开口：“嘿嘿，徐老板，我们俩的变化更大！也是托了你的福，我和静姝现在已经辞职开了属于我们自己的工作室了！”
这话一出，徐之舟有些意外，随即笑道：“可以啊，都当老板了？快说说具体情况。”