第七三四章 “获得业内顶尖人才加盟” (第2/3页)
的紧绷——显然，她也刚刚看到了那封抄送给部分高管的辞职信。
周末的宁静还未完全降临星宇科技，一股暗流已然涌动。
然而，更快的风暴来自外部。
周六，原本应是财经科技新闻相对平淡的日子，但几家主流门户网站和财经媒体的科技版头条，却被一条突然发布的消息占据。
“雷霆电子”在沪上金茂大厦宴会厅召开了一场颇具规模的新闻发布会。
镁光灯闪烁中，张凯身穿剪裁合体的深色西装，面带自信得体的微笑，与“雷霆电子”亚太区总裁李兆隆并肩站在印有巨大“雷霆”LOGO的背景板前。
发布会主题明确：宣布“雷霆电子”正式成立全新的移动通信设备业务部，并**高调亮相**，任命张凯为该部门总经理，全面负责“雷霆”在中国乃至亚太地区移动终端产品的供应链、市场与销售。
李兆隆在发言中毫不吝啬赞美之词，称张凯为“不可多得的行业顶尖管理人才”，拥有“深厚的产业资源积累和卓越的战略眼光”，他的加盟是“雷霆电子深耕中国市场、强化移动业务布局的关键一步”。
张凯也发表了简短的任职感言，感谢“雷霆电子”的信任，并表示对移动业务的未来充满信心，将带领团队“开拓新局面”。
现场记者提问环节，有记者尖锐地问及张凯从星宇科技闪电离职并迅速加盟竞争对手是否涉及竞业协议或商业秘密。
李兆隆抢先接过话头，笑容满面但语气强硬地表示：“张凯先生的离职完全符合法律程序，我们尊重所有商业规则。
张先生的加盟是基于他个人的卓越能力，雷霆电子珍视人才，也坚信良性竞争能推动行业发展。”
张凯则避重就轻，只强调是“个人职业选择的正常流动”。
发布会通稿和新闻照片通过各种渠道迅速扩散。
“雷霆电子”显然有备而来，**趁机造势**，在通稿和后续的舆论引导中，反复强调“**获得业内顶尖人才加盟**”这一信息点。
其公关团队更是在一些行业论坛和社交媒体上释放出更多暗示性言论，试图将张凯的跳槽包装成“识时务者为俊杰”、“良禽择木而栖”的典范，**意图打击星宇科技士气**。
更隐晦的是，某些接近“雷霆”的消息源开始散播风声，暗示张凯的加盟“并非孤例”，他将为“雷霆”带来“**关键的资源与洞察**”，帮助“雷霆”在供应链和客户拓展上“少走弯路”，甚至能“直击对手软肋”。
这些**暗示将获得关键资源**的言论虽未明指，但在行业内明眼人看来，矛头直指星宇科技的核心业务领域。
一场针对星宇科技军心和商业机密的舆论和心理战，随着张凯在“雷霆”发布会上的亮相，正式拉开了序幕。
周末的两天，对于星宇科技的部分高管和核心员工而言，是在各种小道消息、行业议论和不安猜测中度过的。
周一清晨，当员工们陆续回到工作岗位，张凯离职并闪电加盟“雷霆电子”的消息，已如同投入滚油的冷水，在星宇科技内部彻底炸开。
**消息传来，星宇科技内部一片哗然**。
尤其是张凯**原属的
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