第一卷 第53章 通过面试 (第2/3页)
挨个点评，优缺点都点到了，听起来不偏不倚。
轮到评价陆辉时，罗宗达是这样说的。
“陆辉同志嘛，是这五位面试者里最年轻的了。但他学历高，反应敏捷，有着很深厚的医疗背景。
他还有在市委主要领导身边工作的经历，视野和站位可能更高一些，对于推动需要多方协调的工作，或许是个优势。
原副主任就是因为工作压力过大，身体熬垮了，这才提交申请提早内退。年富力强，也是陆辉同志的一大优点。”
罗宗达听起来像是在进行全面权衡，点出了陆辉的优缺点。
但细品之下，就能发现，恰好是另外几位竞争者所相对欠缺的，这对陆辉非常有利。
在无形中，自然会影响评议的天平。
按正常程序，以陆辉的年纪和资历，连面试的资格都没有！
郑国锋一直记着仇呢，他觉得外甥金有福被抓进去，主要还是陆辉害的，所以他早就给罗宗达打过招呼了。
让罗宗达出尽一切手段，无论如何都要让陆辉上位，到时候大把办法收拾他。
在座的都是人精，哪里会听不出罗宗达话里的真正意思？
那两位年纪最大的竞争者，眼瞅着再过四五年就到站退休了。
这时候提上来，干不了几年又得换人。
从班子稳定和长远考虑来说，确实不是最优选。
至于另外那两位条件也还不错的。
但是平心而论，除了在系统内熬的年头长、所谓经验更厚实点之外。
其余方面，确实比陆辉差了一截。
罗宗达句句都在抬陆辉，同时悄无声息地把其他几位面试者的劣势给点透了。
这时候再硬着头皮投别人，岂不是跟罗宗达不对付？
“这都新时代了，我个人是不大看资历那一套的，适当给优秀的年轻人压压担子，也符合上级领导提倡干部年轻化的精神。那咱们就按程序，民主集中一下。”
罗宗达这么一说，基调就定下来了。
“那，咱们就无记名投票吧。”
罗宗达示意旁边的工作人员分发纸条。
投票过程很快，也就两三分钟。
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