第362章 格局 (第3/3页)
不过到底是国企，各种待遇基本齐备，就连保险这玩意儿都有。
当然除了临时工，印度国企也有正式工人，还不少，多达五万人。
他们的福利待遇更好，不仅工资高了一大截，还在丹巴德城里有专门的员工社区解决住房问题。
只不过没有可靠的人脉关系，这种正式编制就不用想了。
大多数丹巴德人即使想要成为国企的临时工，都要通过贿赂来实现。
第二种岗位就是机械操作工与司机，这种工人的薪资最高，且私煤的收入还会比国企高一半左右。
就比如吉里什，他目前月薪1.2万卢比，如果去国企也就8000卢比左右。
原因就在于私煤加班时间长，且不会为员工缴纳乱七八糟的保险。
当然，前提得是技术工种才行。
第三种是私煤的采煤工，没有保险医疗也不管饭，做一天给50卢比，超出工作量还有额外补助。
比如地面凿工，超出工作量100公斤就额外给5卢比，搬运工每超出50公斤给3卢比，以此类推。
私有煤矿买不起大型开采设备，只能纯手工开采再运到车上。
这种工作很危险，动不动塌方死人。所以给的工资相对比其他工作多一丢丢，否则没人干。
丹巴德总不缺铤而走险的人，为了拿到更多的钱，很多人都愿意去私有煤矿。
另外的第四种属于编外人员，也就是罗恩看到的那些孩子，童工。
没有任何纸面协议与口头约定，随到随做，10岁以下只能搬运碎煤，一盆1卢比，10岁至16岁换成篾篮，50公斤4卢比。
所以，很多孩子会虚报年龄，就为了多赚2卢比。
这些孩子都长不高，有的少年已经17岁了，身高却不到1.4米，他们头顶堆迭的篮子都有半米高。
有对十八九岁的兄弟，从小就在这里长大，他们担任采煤工人的年限已经超过了10年。
他们没进过校园也不知道外面的世界是什么样子，兄弟俩收到最贵的礼物是成年礼，父亲花300卢比给他们买的两条牛仔裤。
你要问他们为什么不去读书，他们会告诉你：煤炭掌握着丹巴德人的生命，没有煤炭就会饿死。
为了不被饿死，所有人都得下矿，不分男女老幼。
罗恩好奇的问那个黑不溜秋的少年，是否想过去外面的世界看看。
他转头看向地上的煤炭，久久才回道，“这是我们生来就该背负的，来世就不会了。”
了不起的种姓制度！
丹巴德地区是流传已久的“贱民区”，出生在这里的所有人都被告知：“只有安分守己的赎罪，来世才能改变种姓，成为高高在上的高种姓人。”
“苏尔先生，你准备人力开采，还是用机械。”路上，亚达夫的儿子问。
“你有什么建议？”
“人力便宜，不用花大价钱买采矿设备。如果你需要人手，我可以帮你安排。”亚达夫的儿子很积极。
“或许机械更合适，不过先看看矿再说。”罗恩没什么表示。
亚达夫还是太小瞧了他，苏尔矿业可不是那些露天开采的煤老板。
懂不懂集团化作业，只要煤田合适，他可以成为丹巴德第六家超大型工厂。