WPG0671 建议与隐私权？庄晓梦提议涨薪与奖金：加加担子！ (第2/3页)
金流的产业，在这样的安排下，安总才能实现‘既要又要’。
否则安无恙大概率也只能像秦晟一样，仅仅只能走肾。
毕竟想要走心的难度太高。
至少安无恙就可能看得出来，秦晟的三个女朋友中，仅仅只有田甜才付出了真感情。
至于徐文歆，还有谢亚欣，安无恙感受不到她们对秦晟的爱意，恐怕秦晟也是如此吧？
所以这就是秦晟现在最喜欢田甜的原因。
“如果要使用食堂中的安全监控系统实现这些功能，你们可以做到吗？”安无恙提出问题。
林东源肯定的回答，“当然可以！”
伊斯特索福特学院就是偏向计算机软件开发的民办学校，林东源所说的这些软件功能，伊斯特索福特学院内部就能开发出来。
“安总，我们可以开发对应的功能，但这样的功能也不保险，我建议这个餐饮补贴，还是要加上特殊的限制，比如说只有贫困生才能申请。”林东源提出建议。
安无恙没有立刻回答，“你们先做对应的功能，至于项目的具体限制，我还需要考虑考虑。”
“没问题。”林东源自是答应。
双方结束通话。
安无恙随手放下手机，他看向了庄晓梦。
“晓梦，你平时学习忙吗？”安无恙询问。
庄晓梦否定的回答，“不太忙，我们专业.嗯.其实不太好，学校也不重视，大多数同学也是混日子。”
庄晓梦是霓虹语专业，伊斯特索福特学院最重要的专业是计算机软件编程。
类似外语专业
说得扎心一点，伊斯特索福特学院的外语专业就是骗钱的。
“古堰心居那边呢？”安无恙又询问。
庄晓梦露出笑意的回应，“马经理的能力很不错，那边有马经理掌管，我的工作比较轻松。”
“安总，我想给马经理涨工资，你觉得怎么样？”庄晓梦主动说着。
曾经马丽的工资是六千块，安无恙接手古堰心居之后，所有员工的薪资涨薪百分之十。
虽然涨薪之后，6600元的月薪看起来也不多，但在古堰那边已经是金字塔上层的级别。
“你准备给马经理涨到多少？”安无恙随口询问。
庄晓梦回应，“我计划加1400元，将基础工资提升到8000元，另外再设立最高2000元的管理奖金，以及最高5000元的业绩奖金。”
“如果古堰心居与屋顶烧烤管理得当，没有发生什么影响经营的重大事故，便可以获得对应的管理奖金；若是有事故发生，但只是小事故，则酌情扣除一部分奖金。”庄晓梦补充。
“另外如果古堰心居和屋顶烧烤的经营业绩良好，比如说单月净利润超过了30万，则可以获得1000元奖金；超过40万则是2000元奖金；如果超过50万，那就是3000元奖金；以此类推，最高5000元。”庄晓梦追加。
庄晓梦又补充的说着，“之所以规定最高5000元，这是我们计算之后的结果，因为净利润几乎不可能更高。”
然而安无恙早就知道了答案！
因为古堰心居和屋顶烧烤的联营，之前触发了【限定限时生意兴隆卡】，单月净利润在30万至50万之间随机波动，并且保证年净利润至少为400万。
所以什么最高业绩奖金可以有5000元，看看就得了，那是吊在前方的胡萝卜，看得到吃不到。
“安总，你觉得这个涨薪幅度，还有奖金方案如何？”庄晓梦询问安无恙的意见。
古堰心居的物业产权是安无恙持有百分之百，而经营权是安无恙和庄晓梦各自持有百分之五十，同时物业免费给古堰心居使用。
庄晓梦现在询问安无恙的意见，而不是直接武断决定，这一点就很好！
这说明庄晓梦知进退，懂是非，明事理。
安无恙没有立刻答应，也没有否定，而是询问的说着，“晓梦，你说说为什么要给马经理涨薪呢？”
庄晓梦回答的说着，“之前安总你在那边也说过管理成本的问题，因为管
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