第八十三章 机械展认识新人2 (第2/3页)
及工厂管理几个角度考究，偷师RB是唯一的方法。走当年棒子走过的路去发展自己的路，虽然路有些曲折，但是终究是有方向的。
相同，浅田也是为了结交新的朋友，对于他的新工作而言，每个公司都有可能是下一个客户。已经在中国混了好几年的他，深知多一个朋友就是多一条路子。他和杨全年纪相仿，对于工作上文化上都有话题交流，交朋友也得看层次。
白酒文化在大山和野味中早已习得，但是今日浅酌了几杯。
杨全放下筷子，擦了下嘴继续聊到：“下午说过我是做摩托车动力的，如果邀请RB相关人员过来工作是否有可能”
“没有，来中国就是意味着流放，现在只要来东南亚区域就是意味着流放。只有权利斗争失败才会外派来这里。
如果是镀金，那就是派往美国。
即使是流放来这边他们依旧骄傲自己在RB的公司，看不起中国，更不要说辞职来这边发展了。这里没有什么深层次意思，就是差距，差距太大。”
杨全默然，端起酒杯深饮一口。自己提出这个问题时候，就知道答案如此。之前在日企工作多年，也懂得这些。
经济差距再加RB终生雇佣制企业文化，从发达国家跳槽到还再为温饱而挣扎的国家，脑子秀逗的人才会做出这样的选择。RB企业讲究年功论序及终身雇佣制，社会上也无跳槽文化，所以这个时候招聘基本没有任何可能。
况且八十年代末RB经济正往巅峰迈步，八六年与八七年两年RB在夏威夷房产上投资了65亿美元，买下了珍珠港海滩区2/3区域。三菱公司出资近9个亿美元购买了美利坚标志纽约洛克菲勒中心大厦51%股份，索尼动用了34亿美元购买了美国灵魂的好莱坞哥伦比亚电影公司。松下出资61亿美元收购了美国环球影业公司。美国广播公司大厦失手，花旗银行总部大楼陷落等等无不证明，这个时候的RB
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