第190章 半斤对八两 (第2/3页)
征求单位负责人的意见，也就是先找老李谈话。
老李的意见重要不重要？
当然重要，但不是决定上级任命的关键因素，是考虑因素。
而老李这边在没有特殊情况下是不能，也不会拒绝组织决定的，而是表态支持。
那接下来的谈话中组织也会提及相关任命的背景和目的，比如说加强单位某些短板，或者说增强队伍哪方面的建设。
一般来说，领导不会直接批评或者点出单位有哪些漏洞或者缺陷，毕竟是工业企业，大大小小都是这么个道理，不能当面打脸。
而作为单位负责人的老李也就能从这里听懂上级的意见和要求了。
他在权衡利弊的情况下要么选择服从组织决定，按照上级指示意见调整分工。
或者对目前分工进行解释说明，在接受组织安排的情况下对分工进行调整。
得到组织的同意和认可，他就会在干部代表会议之后召开的班子会议上做工作。
一般来说，组织的意图已经实现，单位负责人也接受组织安排，怎么分工是建议，而不是决议，所以不会表现的很强势。
很简单一个道理，能担任一个单位的负责人，就说明这个队伍是有他这个班长来带的，工作出了问题也是班长来负责。
所以人安排下去了，怎么用，用在哪里都由班长说了算，用不好也是班子的责任。
比如说周万全从京城工业平调红钢集团一年内出现重大工作失误了，或者违反原则性规定了，那李怀德也是要承担责任的。
班长有担责的义务就有监督的权利，而组织人事和分工调整就是他必须有的手段。
细品一品，哪个单位的一把不具备组织人事和分工调整的能力，真没有的那一定是要退了，或者说被架空了，这是一定的。
也正是基于这种原则性，班子成员必须尊重班长的意见，也必须尊重班长的权利。
所以刘向前宣读了组织任命，又向干部代表对周万全做了工作履历介绍后，李怀德在随后的发言中也对两位送干部的领导表示了感谢，又对周万全的到来表示了欢迎。
周万全的发言是排在了李怀德的后面，他讲话的内容核心是感谢和荣幸，感谢组织的信任，荣幸成为红钢集团的一员。
当然了，他的发言也是一种表态，一定是尊重李怀德的领导，一定是团结班子同志，一定是努力工作，不负组织希望和信任。
所以他的讲话结束以后，李怀德在随后的总结发言中也表示了对这种态度的认可，以及阐述了红钢集团的发展理念，对他的到来再次表示欢迎，也做了希望和要求。
这绝对不是套路，这是程序。
程序走完了，谁犯错谁挨鞭子，主次要分清，大小王要认清。
***
干部代表会议结束后，以李怀德为代表的集团管理层，带着新加入队伍的周万全一路将两位领导送到了楼下，送出了大厅。
如果是在以前，如果李怀德还是一个不大不小，不上不下工厂的负责人时，他一定会热情地邀请两位领导留下来吃个中午饭。
但干部会议开完也才不到十点，况且他现在也不是当年的哥了，也学会了矜持。
在客气地表示了一番后，听到两位领导都拒绝了留饭的邀请，他也就顺势表示了遗憾和对下次见面的期待。
都是高级干部了，再提喝酒，尤其是这种工作环境中说那些事好像有点掉价了。
就是老李现在也很少应付酒局，除非是高端局，或者是自己人聚一聚。
李学武虽然没给他写过《出师表》，但也在私下里多次给他提了建议和意见。
老李是听得进去意见的，尤其是这些意见或者建议是他提出来的。
李怀德不信鬼也不信神，他就信李学武来红星厂工作五年，从来没出过错。
一个人要是一个月不出错很容易，一年不出错很难，三年不出错就该表彰，五年不出错那特么一定是个神人。
当李学武提醒他时局肃杀，谨言慎行的时候，老李便开始疏远了朋友圈；当李学武提醒他注意团结，关注基层的时候，老李开始下车间了；当李学武提醒他财政紧张，重视技术的时候，老李开始收紧一支笔了。
不是说李学武让他干什么他就干什么，他不是李学武的提线木偶，李学武也不是他的影子军师，但李学武说不能做的事他一定不会做，这就是信任和默契。
所以从这两年开始，李怀德身边很少出现溜须拍马阿谀奉承之辈，他脑子比任何人都清醒，知道这个时候该低调内敛的。
除非是专门来集团调研的，而且是上级主要领导，他这才会出面主动招待，一般会安排班子其他成员出面，最后才会露脸。
有人说李怀德飘了，现在哥们都不处了，也有人说老李长行市了，眼高于顶了。
无论别人怎么说，在见面的时候对他现在所表现出来的气质一定会更加尊重。
李怀德要的就是这份尊重，他也渐渐理解了李学武逗趣的那句话：低调才是最牛哔的炫耀。
送走了分别代表一机部和市里的两位领导，李怀德带着班子成员重新回到九楼。
当然不是去刚刚结束会议的大会议室，而是来到了集团管委会专属会议室。
九层最大的会议室便是这间了，原本的椭圆形会议桌旁只摆了十一张椅子，现在多了一张，而这张椅子对应的名牌是写着周万全三个字，走进来的班子成员多多少少都会瞟一眼。
李学武的位置变了，排在了最后，这才是正常的，以前他就坐在老李旁边，布置工作比老李还要牛哔。
从去年年初开始，他的座位便挪到了最后，因为很多会议他都没有回来，等他回来形势也变了。
“本来是要留两位领导吃饭的，可今天的会议多，事情也多。”
李怀德坐下以后并没有急着开始会议议程，而是看了左手边坐在谷维洁下手的周万全一眼，这才解释道：“中午维洁同志带队，高总和秘书长要去金陵，主持销售总公司片区公司的成立仪式。”
“文学同志要协调东德技术团队落地以后得安置工作；开元同志要下去调研，大家都很忙。”
他双手十指交叉在身前的会议桌上，目光扫过会议室内的众人，道：“他们没想留，我也是没诚心留。”
说到这里他笑了笑，众人的脸上也都有了笑意。
“都是为了组织工作，这些虚的领导也能理解。”
他笑着左右看了看，说道：“今天班子里多了一名新成员，我还是再一次提议大家对万全同志表示欢迎啊。”
“谢谢，谢谢同志们。”
就在众人看向他鼓掌的时候，周万全很谦逊地站起身微微躬了躬身子，鼓鼓掌表示了感谢。
李怀德适时地轻轻抬起手摆了摆，示意他不要客气，坐下说话。
等周万全坐下以后，掌声停止，他这才微微点头讲道：“按照组织建议和要求，结合万全同志的工作履历，也是为了增强集团组织监察工作，上级这才安排他来到集团工作。”
听他讲到这里，会议室内众人的表情几乎没有变化，但李学武一直盯着苏维德，还是发现他的手指不动了。
再看向谷维洁的方向，她笔记本上的钢笔不知道什么时候已经拧上了，可见这消息来的并不突然。
“以前咱们集团的监察工作是由直夫同志负责的。”李怀德先是看了一眼薛直夫，又抬手示意了谷维洁道：“后来维洁同志管了一段时间。”
不知道想起了什么，还是看到了李学武，他又抬手示意了李学武介绍道：“哦，对了，秘书长也负责过监察工作。”
“我是给薛副主任打下手。”
李学武微微一笑，强调道：“主要是配合监察工作。”
“都是同志，没什么好谦虚的。”李怀德笑了笑，看向周万全介绍道：“学武同志理论功底十分的扎实。”
“集团机关工作管理条例、集团组织干部管理条例、安全生产工作管理条例等等，都是由他主持修订的。”
他点了点办公桌，肯定地说道：“在组织管理这一块，相信你们一定会有共共同话题的。”
“我已经很期待同秘书长深谈一番了。”
周万全笑着看向李学武，目光里全是阴柔，而李学武只觉得屁股一紧，脸上的笑容也假了几分。
“我看大家也没什么意见。”
李怀德做了最稳的铺垫，这才扫了众人一眼，面色严肃地讲道：“那就由万全同志负责集团组织纪律和监察工作。”
他缓缓点头强调道：“大学习活动开展以来，集团的监察工作一直在向好的方向变化。”
“我相信有万全同志这样在组织系统工作多年的同志主持监察工作，咱们集团的组织纪律和风气一定会得到提升和进步。”
周万全在李怀德看过来的时候点点头，并没有再进行表态。
“这样，维洁同志现在负责监察工作，你们下来做好工作交接。”李怀德四两拨千斤，直接安排道：“由组织、人事、办公室抽调人员补充监察处，同时将监察总队正式划拨给监察处管理。”
“监察总队现在我这边。”
不等李怀德开口，已经成了既定的事实，苏维德也不甘心就这么被砍一刀，主动看向周万全讲道：“下来咱们也做一下交接。”
“谢谢苏副主任支持。”周万全客气地点点头，却不见什么亲近。
苏维德干笑了两声，只是声音听起来像是吃屎了一般。
张劲松转头看了李学武一眼，微不可查地眨了眨眼睛，又回过头看向了前面。
“有万全同志加入，我们的工作又都轻松了一些。”
谷维洁也知道胳膊拧不过大腿，现在老李就是拿他们开刀呢。
所以听明白了周万全的分工，她也是被动表态道：“等我从金陵回来，咱们就做交接，好吧？”
“好，谢谢谷副主任支持。”
周万全并没有太多客气，甚至都没说不着急这种话，同对苏维德一样，只是道了谢。
李学武眼珠子动了动，他的位置正好可以看清所有人的态度，就像摄像头一般高清扫描。
谷维洁在
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