第1548章 机会难得，好好把握（求收藏求推荐票求月票） (第2/3页)
是升一级，简直是飞跃！每年的薪酬差不多翻倍，这诱惑力远超他参加几次抗议的预期。
一丝‘真有这种好事？’的疑虑刚冒头，就被巨大的喜悦和“闹一闹果然有效”的得意压了下去
“那么……我需要立刻做些什么？”阿诺努力压制着兴奋。
男人立刻回答，“明天请务必来公司总部一趟，HR会与您签订新的正式合同。”
“签约后，项目将正式启动。作为开篇重头戏，公司计划在加勒比海举办一场盛大的‘多元共融’启动仪式暨全球LGBTQ员工代表峰会。届时，来自世界各地的分公司代表都会出席。”
另一人站起身，眼中带着毫不掩饰的羡慕，“阿诺，高层对这个项目的重视程度超乎想象。”
“批下来的预算、团队、影响力推广都是顶级的，庞大到你难以想象！”
他拍了拍阿诺的肩膀，“机会难得，好好把握。”
阿诺.威利斯的心里一阵兴奋，不过理智还是告诉他，最好还是跟HR谈完之后，把合同细节、特别是薪酬职级和新职位的具体权限谈清楚，必须争取到最大利益。
他当然不会拒绝，傻子才会拒绝。
将两位“委员会成员”恭敬地送出门。
听着电梯下行的声音，阿诺猛地关上门，背靠着门板，再也抑制不住激动，用力挥了下拳头，脸上绽开狂喜的笑容，仿佛看见了金光闪闪的未来。
……
楼下，那两个人坐上一辆不起眼的轿车。
司机把脖子上的工牌一把扯下，随手扔到了中控台上。
他嗤笑了一声，“这个白痴真的信了?”
副驾驶上的男人点燃了一支烟，慢悠悠的说道。
“当然信，我们的身份验证天衣无缝，HR那边早就安排好了。”
“为了把这三十几个宝贝儿‘请’出去，公司可是调动了快两百号人，剧本提前好多天就写好了。”
他吐了个烟圈，“由不得他们不信。走吧，下一家。”
……
‘多元与包容委员会’设立新项目并提拔阿诺.威利斯的消息不胫而走，如同投入湖面的石子，在公司内部的LGBTQ群体中迅速传开。
一些原本观望，或者觉得与己无关的员工，心思开始活络了起来。
“早知道闹一闹有这好处……”
“现在报名还来得及吗？”
抱着“不占白不占”的心态，陆续有多名自认属于LGBTQ群体的员工，主动找到HR部门或直属主管，急切地打探乃至申请加入这个前景“光明”的新部门。
在征得了高层的同意之后，委员会下发扩招通知，只要认为自己是LGBTQ的群体就能报名参加这个项目。
一时间倒是真有人觉得自己亏了，找到委员会进行报名，从而让人数上升到了87个。
当负责执行“钓鱼”计划的主管将这份意外增加的名单呈报给徐川时，电话那头的回应带着一丝意料之中的阴冷笑意。
“呵，想占便宜的蠢货和吃里扒外的叛徒，终究是两码事。”
“把他们分成两组，那33个扔去南酥单，其余人送去蓄力亚，让他们试试跟那些本地人宣传一下‘多元共融’。”
电话里徐川的声音带着一丝阴冷，让负责之下的员工不由得吞了口唾沫。
电话线另一端的负责人下意识地咽了口唾沫，仿佛能感受到那股浸透骨髓的寒意。
“是，Boss，我知道了。”
“对了……”
徐川又开口道，“那五十多个尽量别搞出人命，让他们接受教训之后好好干活。”
他觉得这些人都是闲的，活少钱多离家近的弊端。
这一次要让他们知道世界的残酷，更要知道，斗争是要流血的。
要是喊喊口号就能获得好处，当他这里开的是善堂吗？
……
事情按部就班，在“多元与包容委员会”精心编织的升职美梦中，这八十七人满怀期待地登上了UC科技的包机。
飞机最终降落在佛罗里达，紧接着，他们被安排登上了一艘驶往加勒比海的豪华游艇，目的地
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