第二十九章 协调能力 (第2/3页)
是一样的人数了，这么多的临时工，要怎么管理啊！”
秦淮茹看到的是许多竟然只有十三四岁，都是一些未成年的人。
秦扬天道：“一个正式工带上一个临时工，让他们传授一些技术，培养出了一个人员奖励一百元！”
什么？
秦淮茹吃惊地看向了秦扬天。
秦扬天笑道：“让孩子们多学习一些技能总是好的吧？”
听到对方竟然说孩子们时，秦淮茹就有一种怪异的感觉。
“对了，还有几个是专门说了要照顾的人。”
“那就放到办公室和机关的几个部门吧。”
人情关系自然是要重视的，秦扬天也并不排斥这样的事情。
现在就是生产的事情了，总厂划拔的钱并不多，那么多的人很快就会用完。
想到吃饭的问题时，秦扬天就感觉到要找一个厨师才行。
傻柱？
摇了摇头，秦扬天并不想把这小子弄来。
那么，什么样的人才行呢？
秦扬天把几个中层的干部召集到来，讲到了厨师的事情时，阎埠贵说道：“我们学校里面原来有一个老师傅，做饭是真的不错，只是，大家都知道的，学校都停了，那人也没有事情可做，我要不是秦厂长，也闲着。”
“那好，你去把你们食堂的那班子人给我找来，我把他们调入到食堂之中。”
“好，他们知道这消息后肯定高兴！”
说完了这些事情，秦扬天神情一肃道：“我们的主要任务就是把自行车生产出来，还要比其它的自行车更好，这个是我们这个厂存在下去的根本，如果不能够把车子搞出来，我们这个厂就没有了存在的意义。”
大家一听这话都是一凛，从现在开始，他们与这个厂算是紧紧的联系到了一起了，好不容易才当上了领导，谁也不想回到过去。
特别是阎埠贵这样的人，他们现在都没有事情可做，甚至有可能会被出事，所以，能够进入这个厂是最好的避风港，自然是一心希望厂子能够做起来。
“秦厂长，有什么任务你就安排吧，我们
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