第十四章：店长的养成。 (第2/3页)
要给顾客灌输一个概念：我们不怕退货。”
“有的时候，你越是强硬，顾客反而更安心。”
“当然，在正常服务顾客的时候，还是要做到润物细无声。”
方黎借助“批改试卷”的机会给苏可可做培训，这个妹纸不仅有着敏锐的洞察力，而且细心周到，很有潜力，方黎打算把她培养起来，以后就可以把“梨子科技”交给她打理，这样他就能抽出时间做点别的事情。
组装电脑虽然赚得不少，然而今后面临的竞争压力会越来越大，在方黎眼里，只适合作为积累第一桶金的孵化器，并不适合当成事业投入过多的精力。
“好的老板，我明白了。”苏可可觉得这次来面试真的是来对了，不仅仅因为成为店长拿到更高的工资，更因为从方黎身上学到了很多东西。
三年苦功不如名师一点，在苏可可看来，方黎就是“名师”。
“行，那就由你来公布结果吧。”
苏可可微微一怔，随即明白方黎这是给她竖立威望的机会。
“李瑞、黄宇洪、赵斌，恭喜你们被录用了。”
被念到名字的三人惊喜异常，剩下的那位一听到结果直接溜掉，四选三做为唯一一个被淘汰的，实在不怎么光彩。
苏可可又询问了三人平时的课时情况，对他们做了安排，李瑞负责早班，黄宇洪中班，赵斌晚班。
“当然，你们要是有需要请假或者跟其他人换班的，可以提前一天跟我报备，除非紧急情况，否则我不接受临时请假，如果没有其他问题，明天就可以按照排班表来上班了。”
三人走后，苏可可这才拍着胸脯缓了口气。
方黎竖起大拇指：“表现不错，有点店长的意思了。”
苏可可原本打算留下来帮忙。
“行啦，明天又是开学第一天，又要上班，还不够你忙活的？今天就好好休息，才有精力应付那些难缠的顾客。”
苏可可也没有矫情，迈着跳跃的步伐离开。
方黎给钱师傅打了电
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