第一百四十二回 初识人情

    第一百四十二回 初识人情 (第1/3页)

    却说杏儿走了之后，狗娃继续在忙他的承包。这时候，随着人们经济条件的逐步改善，城里头出现了一些新的社会化服务的业务形式。这最初就是伴随人们居住条件改善而出现的专业搬家公司。

    以前城里人搬家都是喊同事或朋友帮忙，既欠人情，还得借车、请大家吃饭，搬一次家下来，花费也不少，而且磕了碰了还没法言语。可搬家公司出现之后，大受欢迎。

    也许是受此启发，也许是承办瓜儿婚礼的感受，狗娃在餐饮部保持婚宴项目的同时，又在客房部增添了一项新业务，这就是婚礼一条龙服务，为顾客提供婚车、录像、拍照、礼仪、婚房布置等有偿服务。这样一来，顾客省心省事，饭店也增加了收入。

    你还甭说，在狗娃接手承包客房部的过程中，餐饮部小林的确帮了不少忙，又操心又跑腿的，很上心，似乎成了狗娃的一个得力助手。

    对此，同事们暗地里或有议论，但小林根本就不当一回事，照样我行我素，还给狗娃出点子，让餐饮部朝着兼备“快餐、自助餐、大排档和特色宴席”的多样化方向发展。

    狗娃呢？毕竟是上过大学的，就结合当下流行的“全面质量管理”理念，请来大学老师给员工上课培训，虽然说话费了一点上班时间，但效果还是挺明显的。

    这天下午，饭店书记来电话，让狗娃过去一趟。去了之后，才知道杏花饭店正在准备党委换届改选的事儿。书记说，他准备提名饭店办公室主任和狗娃进入候选人人选，因为要差额选举嘛，书记要狗娃这段时间各方面都注意一点。

    当然，狗娃感激之余又谦虚了一番。可对此，他心里并没有数，因为进饭店迟，人际关系也不广泛，更何况，他对于这个也没有多大兴趣。这些就不赘述了。

    四月上旬，杏花饭店如期召开全体党员大会。会议宣布的党委委员候选人里根本就没有狗娃。

    后来狗娃才得知，在单位酝酿候选人提名时，狗娃就没通过，因为他来饭店时间最短，而且客房部承包业绩不明显。只有饭店办公室主任列入了候选人，并得到了省局的审核同意，是八个选七个。

    正式选举时，办公室主任选上了，原本是上届党委委员的宣传部门负责人却意外落选了。有人暗地里议论说，办公室主任会前就活动得很厉害之类的话。狗娃并没有放在心上。

    而令狗娃想不到的则是，经过这次换届，好像办公室主任对他有了意见，时不时冷嘲热讽他两句。对此，狗娃搞不清楚是怎么回事。

    一天上午，狗娃刚上班不久，门房送报纸的说有他一封信。狗娃接过来看了下信封，是老家的，就先放进抽屉里了。待到下班回家打开一看，是二舅多娃写来的。

    这些年，二舅很少来信，狗娃赶紧往下看，原来是想倒卖焦炭，让他在省城找口儿，也就是找下家。还说，要做成了给狗娃提成。

    看完信，狗娃苦笑了一下，因为他只熟悉自己所在的这个行当，至于别的就不了解，也没什么关系，正所谓隔行如隔山嘛。可这事又不能不回话，怎么办呢？

    于是，狗娃就临时抱佛脚，硬着头皮和省城的同学

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