第457章 工资制 (第2/3页)
分灰奴已经习惯了以前那种无所事事的生活，他们对之前能够捡些烂白菜叶吃，蜷缩在地洼或者别人家的门口屋檐下，不用辛苦劳作的生活还算满意。
对于这部分人，张白石通常都会给他们两次机会，通过谈话交心，让他们改变态度。
在实行了工资制改革之后，这些人通常都能够改变态度，毕竟可以攒钱，买一些他们感兴趣的有用的东西。
还有一部分灰奴则是“半路出家”成为灰奴，多由于家庭遭遇变故，从锦衣玉食的生活直接坠入谷底。
他们这种人通常比较消极，对得到一份足以养活自己的工作并不珍惜，毕竟要“辛苦搬砖”，他们之前哪里需要如此疲劳。
对于他们，张白石则是及时警告敲打，也给他们一次机会。
这部分人通常对工资制改革并不怎么感兴趣，毕竟都是见过大世面的人，哪里瞧得上那点小钱。
张白石让人对他们进行警告之后，如果仍然我行我素，不愿认真工作，那么就直接开除，并且逐出冥王七地。
不是张白石没有仁慈怜悯之心，而是他们这部分人着实是朽木不可雕也，脑袋瓜子还停留于以往衣来伸手饭来张口的寄生虫生活里。
他们不仅对公司为其提供的工作岗位不感恩，还心有怨气，认为公司在强迫他们劳动，毕竟之前都是不用劳动的，即使变成了灰奴他们也不用劳动。
这部分人的存在，不仅对公司各项目标的达成严重拖后腿，而且还会影响其他员工的工作积极性，扫地出门不可心软。
而在那些不容易实行定量指标的公司，张白石则与公司管理层商议制定一套符合实际的定性评价标准，根据工作完成质量来确定工资标准和等级。
在实行工资制改革之后，除了极个别渣子，绝大部分员工都能提高工作主动性和积极性，有工可做，有饭可吃，有衣可穿，有钱可拿，这可是件亘古未有之事，起到了极大的激励作用。
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