第412章 有去无回 (第2/3页)
拿世面上那些开源的系统进行改改·然后封装一个壳，直接交差了事。
现在，他们听说有一个公司正在做这方面的事情，并且其研究成果已经获得了有关部门的认可，还专门引入了著名的孔孟基金投资，这也让他们产生了不小的兴趣。
国防科技大学的有关领导见他们有意借调相关人员·直接大笔一挥，将操作系统小组的那些人全部借调过去，美其名曰下基层锻炼锻炼，积累经验。
当林鸿从张瑾口中了解到他们这个情况之后，不由喜出望外。
“他们既然来了，那就让他们肉包子打狗，有去无回！”
虽然这些人都是在编人员，但是林鸿可不管这个，来了这里，就安心呆着吧，先借调几年再说，至于几年之后会发生什么，谁知道呢？
“虽然说是借调，但是工资还是照发，如果进展顺利，表现良好的话，还有奖金！我要让他们乐不思蜀！”
林鸿一直认为，对于一个团队来说，一个好的领导者才是最关键
只要项目负责人合格，下面的人也就能将自己想做的东西给做出来。而如果项目负责人自己都对要做的东西完全心中没底，就算给再好的研发人员，做出的东西也是一坨屎。
国防科大的整个操作系统研发小组，人数总共有二十来六人，除去最初的负责人，剩下的二十五人全部是年轻人，都是国防科技大学和其他各大高校计算机系的顶尖人才，文凭最低的都是硕士研究生，在这个领域至少都有两到三年的代码编写经验，并且难得的是，这些的基础都非常扎实，拥有深厚的理论基础。
在这二十五人到达三色火公司总部的时候，林鸿给他们举行了热烈地欢迎仪式，直接在露天搞了一个篝火晚会。
这也是没有办法的事情，整栋大楼目前都在装修，在里面还真没有可以招待的地方。
不过在外面搞篝火晚会，也别有一番风味，引起了许多人的围观。
让他们休息了一天之后，林鸿便开始按照他们的档案一个个和他们进行单独谈话，了解他们的真实想法和技术水平。
这其实也是一个面试的过程，林鸿要对所有技术人员都了若指掌，这样才能够将他们安排在合适的位置上。
第一个谈话的，是一个年龄比较大的技术人员，名叫周庭，有三十来岁了，还有着络腮胡须，要不是戴着一副深度近视眼镜，根本不知道他还是一个搞计算机网络安全的专业人士。
他来到临时作为林鸿办公室的房间，看到林鸿之后不由微微一愣，因为对方比他想象当中的要年轻太多了。
林鸿看到他之后·脑海中便浮现出他的资料。
“周庭，三十二岁，87年毕业于中国科技大学······”
这第一个人就不简单，他不但拥有硕士学位证书·并且在92年的时候就已经成为了国防科大的骨干技术人员，要不是不善于与人沟通，他应该早就混出头，成为国防科大的领导了。
“你好，我是林鸿。”林鸿首先自我介绍道。
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