第十六章 团队 下 (第2/3页)
，到时候也还可以发一篇case的嘛。”
“今天的术前讨论，对我们来讲，都是一个很好的学习机会。”
“首先就得感谢我们的小陆成同学，给我们带来了这么一堂类似于小讲座的课程，让我们都有了成长，对于特发性血小板减少症的临床指征，有了更加深入的了解。”
“希望大家都和小陆多多学习，多多发言，我们不要怕错，错了可以改。”
“就只怕你连想和连讲的想法都不敢有，那就是临床的大忌了。”
接着闵教授看了看时间，说：“现在的时间已经接近三点了，大家赶紧准备术前谈话，然后把手术同意书打印出来好好读一读，完善一下，把里面的文书一定要写全，这也是你们的学习机会。”
“特别是卓远，你这个病历很特殊，一定要好好地和病人交待清楚相应的手术指征和可能面临的风险，当然，也要和病人讲好在风险发生时我们可以准备的应对措施及相应的后果。”
“如果有不懂，就多问，我们大家可以相互讨论。”
相比起很多外科医生，闵教授一直都是个相对比较儒雅地人。
……
这般定下了基调后，闵教授、朱雀光、时丁和陈回等上级医生都一一离开了医生办公室。
林尤拍了拍陆成的肩膀，表示了鼓励：“小成，很不错，好好干。为师相信你肯定能够得到你想得到的，也能够学到你想学到的。”
作为导师来讲。
内科多喊老师，外科有人叫老板，有人叫师父。
因个人的习惯略有差异。
师父的称呼江湖气很重，但可能人情味却要更浓。
陆成赶紧说谢谢师父，然后就目送陆成离开。
众人走后，刘志和邝医生二人马上就竖起大拇指说：“小陆，你真牛逼。”
“才短短半个小时，被你搞出来了两篇文章的idea，而且还是sci，这要是放在我们下面，主任估计都直接请你吃饭了。”
“想想我们，每年都有人在为升职称的核心期刊甚至省级期刊而发愁。真是。”
二人一副想死的表情。
能够来上级医院进
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