第三百三十七节 奖金方案 (第2/3页)
个有老婆有孩子的组长，跟你的组员搞暧昧，你觉得你要是做的对的话，那我把你们左经理手里的这份资料递给你老婆过目一下，你觉得如何？”
叶羽傻了，同时傻掉的还有二组组员那个跟其搞暧昧的女人朱林。
俩人相互看了一眼，瞬间又低下了头，叶羽被戳中也不敢造次了，一屁股坐在了座位上，把头埋得很深。
张六两之后把整个业务三组的人员全部打乱规划了一下，整个人员安排做了大调动，有被提拔的有被开除的，原先三十五人的团队，抛去公关和财务组，以每组六人的组员进行了归置，剩下的全部给通告了离职，至于原因张六两给出的很足，他们全都灰着脸主动离开了。
待这人员安排上规划之后，张六两看了眼已经剩下二十多人的团队，站了起来，拉开身后的大白板子，操起黑色粗笔，把大四方这几个大字写了上去。
他扫了眼在清理掉几个蛀虫后笔直坐在桌子上这些人，心里那份在天都市的豪气瞬间上来了，他在心里敲下了一个大手笔的决定！
而后他单手指着这几个字道：“大四方这几个字并不是听起来很让人畏惧到大杀四方的，我要你们在气势上也能如此，平台我给你们了，每一个公司都不养闲人，一切以业绩说话，我在这里宣布一条新的奖励规则，三组的销售业绩以季度进行排名，第一名的组员和组长以二比八的绩效奖金分配，大四方将在一年内拿出一百二十万作为公司的业绩奖金，每月十万，这十万不是你的销售总额上的分配，是单独作为你们的奖金，三月为一个考核，销售业绩第一名的组在享受这十万的二八分比奖励以后，所有获得的销售金额按照既定提成一点都不克扣的发给你们。如果你们在做不出点业绩，那自己卷着铺盖滚蛋！没有保底业绩，我不要保底，公司拿出每月十万的奖金你们要完不成两倍甚至三倍的销售额，那么就当我看错你们了，市场没有饱和这一说，能渗进去的市场哪怕是一个缝隙能渗进去就不叫饱和！”
众人集体炸锅了，妈呀，这
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