第 137 章 江老板赚钱，简直吓人

    第 137 章 江老板赚钱，简直吓人 (第1/3页)

    从省里回到雍城，江山开始着手处理工厂南迁的事。

    江山在雍城的产能，是不容小觑的，数以万计的劳动力，都靠着他下面的工厂吃饭。

    一旦工厂南迁，这些人都将失去经济来源。

    “工厂分批次南迁，工人们要是愿意跟着工厂去南方，一切花销由我承担，薪资待遇奖金等，只能比正常水平高，不能比正常水平低。”

    江山对刘建兵吩咐道。

    工厂南迁的同时，尽可能的保障工人的利益。

    细究起来，工厂南迁并不是坏事，毕竟，江浙沪地理位置，和各方面的条件摆在那里，方便日后进行跨国贸易，再加上又有政策倾斜，上升空间是巨大的。

    江山的态度就是，尽管工厂南迁了，但还是要一如既往的着重搞生产，精益求精。

    “明白。”

    刘建兵点点头。

    在江山的放权下，刘建兵全权负责工厂南迁的事。

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    第一批次，就将三分之一的设备和工人，还有管理人员，迁去了江浙一带。

    江浙一带，江山有现成的纺织工厂，只需要在原有的基础上，扩大工厂规模，便可以把雍城的产能全部接收。

    简单进行一下资源整合，就可以开工生产，将损失降到最低。

    这样做，还有另外一个好处。

    江浙一带的纺织工厂，虽然名义上是属于江山的，但江山的管控力一直都很薄弱，只能拜托黄建秋监管。

    黄建秋毕竟是有自己的事业要忙的，监管上，难免会放松。

    这也就导致，部分工厂已经开始有了阳奉阴违的势头。

    雍城的工厂南迁之后，江山可以让雍城的管理人员，来管理江浙一带的纺织工厂，从而达成集权的目的，保证对工厂的管控力。

    说做就做。

    江山跟着雍城，第一批南迁的设备和工人们，来到了江浙。

    第一时间，就是重新任命。

    刘建兵任总厂长，管理他名下的所有工厂。

    其余关键的核心管理岗位，则是由雍城的管理人员，和江浙的管理人员，交叉管理。

    让雍城的管理人员，去管理江浙的工人，反之，雍城的工人，则由江浙的管理人员来管理。

    

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