第两百二十章：人选 (第2/3页)
陈实问什么缺点，贺纯明说：“年轻，他唯一的缺点就是太年轻了，才三十来岁，没有足够的经验，我怕他犯错，我们超市现在正是关键时候，若是不小心犯个错，让竞争对手抓住机会，对我们穷追猛打的话，他不一定顶得住。”
年轻就有无限的可能，不止是美好的未来，当然还有未知的危险，因为年轻，所以不可预测，没有一个定性，没有一个准心，年轻是有勇气，有闯劲，但是未知的危险也非常大，怎么取舍呢？陈实有点为难了。
想了想，陈实道：“他把他们两个叫来，我面试一下，先看看再说。”
贺纯明说好，然后打了两个电话，不过片刻，一个风风火火的人就来了，他敲门的时候很急切，贺纯明还没有开门就知道他是崔胜，笑着说道：“你看吧！他是个执行力非常强悍的人，我刚打了电话他就来了。”
陈实点点头，然后贺纯明去开门，崔军进来后，贺纯明道：“这是我们董事长，他要和你聊聊，我先出去。”
贺纯明出去后关好了们，他在外面等着，若是杨琴来了他就先拦住她。
崔胜三十岁左右，当然，比起陈实来说要大好多，因此，当他看到陈实的时候有些不敢相信，不过，有贺纯明的介绍，他当然不敢有任何怀疑，只是心里暗自踹测陈实到底是个什么样的人。
陈实指着一旁的椅子说道：“坐，不要拘束，我不喜欢那种太过严谨，一板一眼的人。”
崔胜微笑着坐下，然后陈实才问道：“你来一家超市多久了？”
“快一年了。”崔胜说。
陈实点点头，快一年了，严格来说已经算是老员工了，因为一家超市的年龄也不到两年。
陈实没有其他的套话，直接问道：“现在咱们在扩张，如果你是总经理，你要如何布局？如何搞定竞争对手？”
崔胜心里无比的震撼，他虽然不知道贺纯明要走的消息，但是，从陈实的问话中，他立刻就捕捉到这点信息，估计贺纯明该离开了，否则，董事长怎么可能回问这样的问题？
崔胜怀着无比激动的心情，然后整理一下语言，道：“首先是自身不出问题，服务，质量，诚信这方面一定要抓紧，绝对不给其他人任何机会，只要我们不出篓子，那么竞争对手能做的就非常少了，他们无法就是拼比实力，搞促销，搞大型活动，这样来拖垮我们。”
陈实满意的点头，问道：“那要是竞争对手这样搞的话，我们该怎么办呢？”
崔胜道：“他们搞促销，我们也搞促销，不过不是直接和他们搞对抗，我们可以针对固定的客户做固定的促销，而不是一窝蜂的降价打折，这样的活动太多了，促销也要创新的。”
陈实觉得有点有意思，追问道：“仔细讲讲。”
崔胜想了一会儿，然后说：“咱们可以针对家庭主妇做促
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