60.文胜讲心理学 (第2/3页)
信你不想？！”德里不以为然，纵然这是文胜起了头，有了点想法，但谁不想？！都想。
“就怕这些小子经不住压力！”劳伦斯认为。
…..
这个鼓动计划是文胜私底下跟德里商量的，他觉得自己不适合在球员们面前提这种目标，因为这将成为他这个主教练带给队员们的压力，但是德里去提这件事，效果是完全不同，这是队员们自己共同树立的目标。
追求这个目标的积极性肯定会高得多。
这是心理学，文胜参加教练课程，自己在前世也多有涉猎教练方面的知识，心理学是必可少得，管理人嘛。
文胜倒没要求德里在今天实施，只是想让德里在一个合适的时机提出来，结果德里这么快就给他送来好消息，他表示很满意。
劳伦斯担忧压力太大。
文胜则说：“其实那天乔伊说得有道理，可我想来想去，我觉得我们树立一个目标和方向是完全没错的，甚至说是相当有必要的！”
“就目前而言，我觉得保级的任务并不是太重了！越是到后面，保级形势将越发明朗！马特，我问你，你认为在保级形势明朗的情况，球队有没有可能出现懈怠？！”
答案当然是一定的，到了赛季末期，保级形势和升级形势都将明朗，上不上下不下的球队谁都容易出现懈怠，赛季太长，人员太疲惫，完成任务，人的心理会放松，一个团队里不可能每个人对比赛还那么投入。
“这支球队将是我们下个赛季的班底，他们还年轻，没有经历过挫折，我不认为放松对于他们来说是一个好主意！”
文胜的解释合情合理，劳伦斯完全受教了，他得承认文胜说的是对的。
“树立一个看似很困难的任务，有助于他们提高专注度，不管是训练场上还是在比赛中，他们得到的锻炼都会有成效得多！”
一通解释，让德里和劳伦斯佩服不已，纷纷拍文胜马屁。
“你们啊，就是“不学无术”！”文胜笑骂道，“假如你们今后要走上职业教练的道路，心理学必不可少，球队想要获得成功，影响的因素很多，要做主教练必须可不仅仅只是会战术会临场指挥那么简单！其实管理才是最重要的！我们想要获得成功，必须得激发每个成员的活力！”
“包括你们也是我鼓动的对象！”文胜调皮的眨了眨眼睛。
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