有么有问题？ (第3/3页)
小跑的撩到标准考核场地。
完成了枪械、车辆等随机性项目的抽签后，考核正式开始。
从下午三.点多点儿，一直进行到晚上七点冒头，将近四个小时的全套考核进行完毕。
过了十分钟，成绩出来了，“A-”和刘毅估计的一模一样。
用了五个月的时间，将综合成绩从“C+”提高到“A-”。
就算刚入基地时，很多考核项目都交了白卷，也说明刘毅确实实打实的下了苦功。
这一点基地所有人都看在了眼里，所以对刘毅的提高，既认可又佩服。
成绩一出，不论是监考的、评分的，还是负责场地管理的，都一起鼓起了掌。
吴大川倒是表现的非常淡定，等掌声下去后无怒无喜的对刘毅说：“吃饭去吧，完事儿办公室找我。”
“是！”刘毅乐呵呵的应声。
跑食堂随便吃了一口，就小跑的回到老吴同志的办公室。
“按大队规定，新人入营度过适应期并通过考核后，要跟小组进行磨合性训练，这个你知道吧？”吴大川问话时，又习惯性的敲起了桌面。
336的要求确实是这样的，新人入营先进行一次综合考核。
这次考核，一个是让新人搞明白自己的真实实力，省的在下面部队称王称霸惯了。
进到336，还以为自己是兵王呢。
再一个，能让新人搞清楚自己差在哪里。到正式考核前，能有个明确的努力方向。
几个月的适应期一过，便是正式考核。
成绩达不到最低标准，直接走人。
达到了，就被被编入大队固有的战斗小组出任务，进行磨合性训练。
算是实习期。
这个实习期的时长，没有明确规定。
什么时候战斗小组的组长，给出了“合格”的评价了，什么时候结束实习。
而后，才会被正式分入缺编的战斗小组。
至此，真正的成为了336的一员。
“知道！”刘毅明白自己即将进入下一阶段，所以回答时表情非常正式。
“对去哪个组，你个人有什么想法吗？”吴大川难得的民.主一回。
“全凭组织安排，我个人没有任何意见。”刘毅给出了标准答案。
“别整那些没用的。”吴大川不耐的瞪了刘毅一眼，套话儿一般的问：“真的没什么想法？”
“真没有，主要是我对各小组的情况也没什么了解。”刘毅实话实说。
“不对吧。”吴大川不慌不忙的拿起茶杯喝了一口。
似笑非笑的说：“你不是对惊蛰小组挺熟悉的嘛。”
“那个……”刘毅嘿嘿的笑了起来。
他当然和惊蛰小组熟了，可问题是战斗小组中肯定容不下“夫妻档”。
他和高梅的关系，连基地里食堂做饭的都知道了，根本瞒不住人。
“行啦~”吴大川说话间端正了坐姿。
用正式的口吻说：“经组织慎重考量后，安排你跟随惊蛰小组进行磨合性训练，有没有问题！”
吴大川一句话，直接把刘毅给干懵了……