第四百七十八节 灵活x的x规则（3） (第2/3页)
“通过您的充分宣传，大家会信的。”
“这样，能在人们增长的力量中混入一种危机感。然后，进行合适的宣传：在力量没有被收回之前，怎么才能更充分的利用它？”
“无疑，利用还没失去，依旧拥有力量的这段时间去缔结珍贵的友谊，才是最有利的做法。通过这一路上的互相帮助，一起克服危难，共同面对敌人。大家同甘共苦过、同生共死过、就算失去了空间给予的力量，我们在这番历险中缔结而成的友谊，才是我们每个人所拥有的，最宝贵的财富。”
这种思路确实不错。尤其是....这种说法可以解释你的某些行为了。
“以共同的经历和友谊来提升团队的凝聚力，很好的做法。”汉弗拉写到。“只是，如果这么做，也有可能造成一些别的问题。”
“确实。”王洛回复道。“你有什么更好的主意吗？”
“没有。”汉弗拉耸了耸肩。“您如果决定了怎么做，我能做的就是全力执行。”
“你也知道，我们团队的人员组成方面比较复杂。各个团队都有不同的风气、习惯、取向。但是没关系，之后，在大家成长起来之前，让他们多看看外界其他团队经营的方式、发展的轨迹、悲惨的结局，他们就会更珍惜现在的团队了。”
“有对比才有伤害。通过宣传和案例，让他们好好感受一下那些自私自利、勾心斗角、不顾大局，从而导致了团队分崩离析、自相残杀的人，是怎么毁灭彼此，又毁灭自己的。在宣传中给出暗示：他们如果还是待在原本的团队里，随波逐流的发展下去，那也非常可能是他们遭到的结局。”
在这种做法里，也存在着很大的了操作空间。
汉弗拉这样想着，给出了答复。“非常好的规划。内部的善意、巧妙、成绩，与外界的短视、笨拙、失败对比起来，一定能得到大家全力的支持。在整合完毕之后，我们的团队说不定还可以继续扩大。
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