第一百五十九章：我的违禁词 (第2/3页)
陈白露昨天来公司的事情，并且也明白为什么我突然让她出这趟不必出的差。因为这事儿，这娘们生了一天的气，直到晚上我追到她家里的时候，这娘们才不生气。因为，我们又在她家里发生了做了N次违禁词的事情。
关之琳林丹霞老曾他们几个都不经常来公司，叶玲珑倒是经常来，可这女人挂个F的名头，天天却坐在办公室里喝茶，所以公司整个高层，每天真正认真工作的，也就我和人事娘们。我挂个E的名头，做大决策还行，小事情上面又全靠人事娘们。所以一两个星期下来，这娘们累的黑眼圈都出来了，经常在公司加班到晚上十点多。尽管有我每天安慰她，但每天各种琐事，却让这娘们痛不欲生。不过，这种情况肯定是暂时的，毕竟公司刚合并，各种规则制度制定都没有制定好。如果制定好之后，工作就会减轻许多。因为叶玲珑不反抗，陈若雄离开公司，人事娘们又有能力，所以公司合并中间并没有发生什么意外，感觉在公司混不下去的人都跳槽走了，感觉公司有前途的都努力工作，再加上三家公司合并，造就了一个超级大的盘子，所以外界对我们公司普遍都挺看好。
可因为我们之前是三家独立公司，现在合并之后业务重复雷同，造成了很多不必要的资源浪费，各个产品各个公司之间还有技术壁垒。经过多次讨论之后，我们决定让三家公司各自专精自己最精通的一方面，以此达到产品最优利益最大化。
白露金融因为用户量多，且用户质量较高，在公司的内部会议中，被要求专精P2P个人贷个人理财方面，成立个人金融事业组。
u因为是老牌公司，且大多是企业用户，所以成立企业金融事业组。
至于若雄资本，这家公司个人方面比不上白露金融，企业方面比不上u，但好在若雄资本体量小，有许多新的方案设计，可以交给他们来做，所以成立金融研发事业组。
而在这三组之上，又成立了全新的金融产品研发中心，数据监控中心，以及公关部门等等。
总的来说，就是将这三家公司除产品外的所有部门全部砍掉放到一块，这三家公司变成专精工作的事业组，而他们的人事福利以及产品的研发设计等，有专门的部门负责。如此一来，整个公司的运转效率就会高出许多。
这一切规划起来很容易，但真正实施起来却困难重重。
将他们的人事全部单独出来，那么这三家公司原本的人事部门，不就全部要砍掉么？而砍掉之后肯定会有多出来的工作人员，到底将谁辞退，将谁留下，让谁当领导，谁当普通职员，工龄怎么计算等，这些繁杂的细节，全部都需要考虑到。
不仅如此，还要考虑这三家公司其他部门的感受。
比如，若雄资本里的人事部经理在公司的地位很高，与职业经理人之间联系慎密，但这个人工作能力不强，而且还比较懒散，他是必须要砍掉的，但如何砍掉，却是个麻烦问题。
这事儿也幸亏交到人事娘们手中，所以这娘们才考虑到了权衡，将另一个部门
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