第五十九章 收购 (第2/3页)
“还有你才刚进公司不久，我希望你多熟悉酒店的业务。”这样以后就可以多帮帮他的忙，毕竟酒店才是他现在的重点。而且如果泽能够在某一方面做出成绩，相信他自己也会非常有成就感，非常开心的。
少东现在希望能够帮助泽找到他生活和工作的重心，省得他总是给人飘忽不定，对什么都毫无兴趣的感觉。他希望泽能够有追求，有快乐。
“我知道了。”
桑归雨早上来到公司，就听说到了一个特大好消息。
“有人愿意出钱投资我们，这样大家就不用下岗了。”
“哇，那太好了，这段时间我一直都吃不好睡不好，就担心哪天就没工作要去喝西北风了，弄得我脸上冒了好多痘痘。”
“是啊，真的太好了。”桑归雨松了口气，那么多天她都在愁着找工作的事情，她的年龄加上不能体检的特殊要求，很难找到心仪的工作，如果公司不倒闭，她就可以继续做下去，而且这里离家近，还能够住在家里，出去找工作就算工资高一些，没有住宿和工作餐，折算下来还是差不多。
“知道是谁投资吗？”桑归雨想知道是谁那么有眼力。
经理是一个读书人，一直秉承着产品质量优先的原则，做不了那种偷工减料的事情，成本难以控制，成本高售价就不能太低，价格压不下来在同行中就没有什么竞争力，订单不多，以至于多年经营不赚反亏。如果有人愿意投资他们，再拓宽销售渠道，让消费者了解他们产品的品质，有了口碑，一定会翻身的。
“现在还不知道，可能要等到这周五工作例会吧。”大家只是听到小道消息，具体的投资人还不清楚。
在大家都以为周五例会经理会告知关于新投资人的时候，却传来一个不幸的消息。
那天公司工作人员像往常一样围坐在会议室里，经理坐在前面，他时而闭眼时而叹息，不同于以往的和乐，显得局促不安，自桑归雨认识经理以来，他从来没有这么不自在过，一时间大家心里紧张起来。
没想到有了投资人公司还要裁员，经理一说出裁员的话，大家就开始惴惴不安，窃窃私语，不知道谁会那么倒霉，接着一听说裁员比例高达百分之四十，更是震得大家目瞪口呆，差不多一半人都要卷铺盖走人！
“经理，我们大家工作都尽心尽力，以后奖金什么的也不要了，能不能不裁员？”做了几年的老员工开始向经理求情。
“对啊，经理，我们都不要奖金了，能不能不裁员？”大家随声附和，希望经理改变主意。
只可惜这件事情已成定局，根本不是他这个经理能够改变的。经理没有回答，只是转头看向身边的男子。
大家都沉浸在公司困境的低沉情绪里，此刻才注意到经理身边有一个陌生人，他是什么时候进来的？没人知道。
“下周一每人上交一份述职报告，然后会有人事进行一对一面谈，决定去留。”泽平板地说着他今天来的目的。
本来这种事情泽不想过问，但是看这个经理文绉绉又温吞，怕他感情用事做不了决
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