第十五章 求教，格调 (第3/3页)
公司真不是人。”
不管知不知道，了不了解，黄敏都及时表现出自己的义愤填膺态度，这也得到了张顺的应和，两人竟然轰轰烈烈就在饭桌上讨论起了国内残疾人问题，很快将所有人都卷进去。
易柳虽然不关心她们讨论，也不想加入一堆女人讨论中，但也仿佛想起了某些事，自己在一旁思索起来。
“易柳，你在想什么？”
或许其他人不会在这时关心易柳，李琪却不同。她不是因为关心易柳而发觉他的不正常，而是观察桌上态式，观察各人表现时发现他的不对。不过李琪的声音虽然很低微，桌面却瞬间沉寂下来，所有人都将目光望向了易柳。
毕竟易柳是桌上唯一男人，也是众女一致关注的对象。
在众女目光逼视下，易柳只是犹豫了一会，望向艾捷可说道：“艾捷可小姐，你看常娥都要向你学习了，如果我们为你在w濠酒店开一个短期讲学课程，只有那些正式入住w濠酒店的客人才可以免费听取，甚至是收费听取，你认为依此下去，能解决w濠酒店面临的客源萎缩问题吗？”
没想到易柳会在这时想起酒店工作，艾捷可怔了怔说道：“易柳，你到底什么意思。”
“嗯，我的意思是，如果我们无法提高w濠酒店本身的价值、吸引力，那我们是否可以尝试通过提升w濠酒店的格调来提升酒店收益率！”
顿了顿，稍稍提高众女关注度后，易柳继续说道：“只要w濠酒店能经常请一些名人来酒店讲学、交流，创造出一种独特品位的吸引力，或许就能揽住所有人目光了。相对于那些普通酒店，w濠酒店这样的超五星级酒店绝对能在竞争那些国内、国外名人一事上占取优势。在国内加大经济发展的社会前提下，只要w濠酒店能确实地将这个策略经营下去，吸引大批专业人士光临，相信它对那些喜欢附庸风雅的豪商、贵富，也会拥有极大吸引力。”
听着易柳解释，不仅众女眼中一亮，艾捷可也凝起双眼道；“不是等他们进来，而是请他们进来吗？如果不收费，只是以入住酒店为条件来营造酒店形象，提高客房利用率，或许这的确值得考虑。李琪部长，你有没有这方面资料。”
“没问题，虽然w濠酒店没做过这事，但经常还是有些国际、国内知名人士会因为各种原因在各地开展一些类似活动，要取得相应资料并不难。”
“好的，吃完饭我们立即回去，我想就这事仔细计算一下。顺便你按照易柳要求帮我安排一个十天课程，我给你两周准备时间，看看可以吸引多少客人光顾。”
“我知道了。”
在李琪满脸严肃点头答应时，第一次看到精算师，看到李氏家族办公的样子，黄敏和易柳同样吃惊。
甚至常娥都不知自己该说些什么，虽然她相信自己肯定会参加那十日课程，但易柳还是打扰了她希望在家中单独请教艾捷可的打算。