第十八章 破 (第2/3页)
也没理由要公司为你们发工资了！要砍头大家一起砍，你们不要以为砍了为你们发年薪的林会计，又想从我们微薄的年薪，从其他董事的年薪中抠钱，这是绝对不可能的事。”
从其他董事年薪中抠钱？听到这里，易柳总算明白张顺为什么要将矛头指向雷副董了，她根本就是想在雷副董与其他董事之间制造分歧。
作为一间大型公司，虽然t祥贸易副董事长的实际年薪相当高，但高也只是高在效益年薪上。如果只计算基础年薪，大概也就在两百万左右。而林会计虽然只是个一般会计，毕竟是总公司的一般会计，创造出来的总和效益也相当高。
两相对比之下，的确没人能否认，雷副董的年薪正是来自林会计的工作成效。
不过，在众人的低声附和中，朱文贞也满脸恼怒地站起来叱道：“张小姐，你别想转移话题，难道你认为林会计的工作，换个人就不能完成吗？如果按照我的计划进行机构精简，每个人能为公司创造的效益将会更大。”
“精简机构？疯女人，你白痴了吗？难道你不知道任何公司员工都分为两种类型，一种员工是为公司创造超额效益的人，一种员工是为公司创造稳定效益的人。或许失去那些为公司创造超额效益的人只是让公司发展略为缓慢，但如果失去那些为公司创造稳定效益的人，只以盈利为目的，不以稳定为要求，这样的公司离破产也就不远了。真的按照你的机构精简计划去实行，把所有人都当成超级战士来看待，让所有员工都成为那种为公司创造超额效益的人，难道你想公司在一天内变成世界上的№1？”
一边责难着朱文贞，张顺就将手中短鞭在空中大力挥舞着。配合她话中内容，讽刺的意味溢于言表。
一天变成№1，或许张顺的确有些夸大嫌疑，但作为能令公司稳定发展的基石类员工，易柳同样觉得他们的工作必不可少。
至于林会计究竟属于创造超额效益还是创造稳定效益的员工，他一个新进员工，自然无从致喙。
即便一个公司中能为公司创造超额效益的明星员工只有5%，其他只能创造稳定效益的95%员工也未必能轻易放弃。越是大型公司，对裁员一事就会越发谨慎，特别是公开和大型的裁员。
他只是不明白，张顺为什么一直没提林会计在否决与x运公司合作一事上的贡献，相信那应该更具有说服力。
不管任何投资计划，首先进行审核的肯定不是各阶层领导，而是具有专业经验的资金会计。因为只有他们才能准确解释、证明，或是批驳各种投资报告的正确、谬误之处，为领导的最终决策提供审议意见。
如果是过于荒谬的投资计划，他们也会如林会计一样直接在任内否决掉。当然，他们也得拿出足够说服人的理由。
一边打压着朱文贞，张顺却仍在做着义愤填膺般发言：“t祥贸易不是你们实行公司改革的试验田，作为一间稳定向上发展的大型公司，t祥贸易的经营绝对值得业界称赞。在一片叫好声中你们却妄想触动公司稳定发展的基石，我实在怀疑你们在t祥贸易进行裁员的目的到底是什么。难道只是为了证明自己比t祥贸易员工更能干？可你们也不要忘了，t祥贸易并不是因为经营不善邀请你们入主，而是因为恶意收购不得不接受你们入主。”
再次从张顺嘴中听到恶意收购四字，雷副董也坐不住了。
他可不想张顺事事都与恶意收购牵扯在一起，张嘴说道：“张小姐，虽然林会计的确为公司创造了一定稳定效益，但如果公司长期保持毫无变动的状况，你认为公司的发展契机又将从何而来。林会计的工作成效固然不错，但那也不是他的一人之功。而在其他方面，他对公司却有极大拖累作用，所以他的工作也并非不可取代的，这你无法否认吧
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