第十七章 挺身，解雇 (第3/3页)
包，拿出一叠文件递出道：“好吧！但我事先声明，这不是我们财务部的裁员定案，只是一份初稿。”
不需朱文贞站起身来，她也绝不会像张顺、易柳一样在董事会议上做出如此出格之事。当她将手中文件递出时，一旁待命的秘书处秘书立即走过来将资料接在手中。转身递给右手还伸在桌面上的易柳一份，随即将手中材料向桌旁的董事们分发下去。
不管文件内容如何，只要是出现在董事会议上的文件，照例都会分发到每位董事手中。不但朱文贞对此有准备，易柳也早有预料。
“谢谢！”，接过文件，易柳向帮忙的秘书点点头，但却并不妄想博得对方好感。
他不是不懂规矩，而是必须给朱文贞一些压力。
翻开文件第一页，上面列着十个人名字，总体来说并不多。不需易柳翻找，林会计的名字不但在上面，而且还是在第一位的醒目位置。
接着文件下一页，里面全是有关林会计的基本资料、解雇原因等等。虽然内容不多，但正像张顺判断的那样，里面都是围绕着林会计的无能、马虎等内容加以一一说明。甚至还有几处明显的工作疏漏，看来朱文贞这几天也干了不少实事。
“朱小姐，你这份名单的排列顺次有什么具体意义吗？例如排在第一位的林会计，好像在你眼中很不堪呢！不知道有关林会计的失职内容，你在短短几天又是如何收集来的。”
看到自己需要的东西，易柳没再拖延下去，嘴中不露声色地开始引诱朱文贞说出更多内容。
有些东西不必太多工作经验就可以学到，类似的语言诱导术，本身就是心理学分支，易柳也曾在大学学习过，自认不会给朱文贞看出破绽。
“哼，我还以为你们想说谁！你们竟然会看上林会计。相较于会计部的其他同仁，林会计的失职可是众所周知的事。这不但在财务部很有名，其他部门也非常清楚林会计的失职状况。或许其他人只是因为机构精简的需要不得不有所取舍，林会计的问题却只能用裁员一个手段来加以解决。”
镇定自若中，朱文贞丝毫没有点醒易柳那种毫无意义自得的兴趣，她只是不明白，张顺凭什么认为自己能帮林会计翻身。
不过，迎着众人望来的目光，张顺却抬起额头大笑一声道：“哈，朱小姐，你才来t祥贸易几天！如果你认为仅凭几天时间了解就可以解雇林会计这么优秀人才，那我看你不如先解雇雷副董好了。”
将矛头转到雷副董身上，张顺朝易柳扬了扬手中文件，转身向会议室前方的投影台走去。
没想到张顺竟会说出解雇雷副董之类荒唐话语，众人一片震惊。易柳也赶紧回到座椅上打开自己带来的公文箱，从里面拿出大叠同样文件。
看到易柳手中文件，两个待命的秘书处秘书不再等他示意，主动走过来，接过文件一一分发下去。