第四十二章 适合掌机【求订阅！第二更】 (第2/3页)
有人情味。
不过，这不可能是常态就是了。一家企业，无法永远处于扩张状态。而不扩张，就不会有新的岗位。从底层岗位到中层、高层都是如此。
稳定之后，虽然不至于裁员，但是对于底层来说，就没有了升职的空间，他们的积极性也会急速的跌落。
想要解决这个问题，没有太好的办法。如果企业效益好，升职虽然不可能了，但是还能加薪。但是如果加薪都不可能，那对于雇员来说，可就更加生无可恋了，摸鱼怠工也就成为了常态。
进入新常态以后，就会变成一种去衙门办事的感觉。毕竟，做了事情自己的工资还是那么多，不做又不会变得少。
一家企业的风气也会因此越变越差。
这是一个管理学上的历史性的未解决难题，高桥也没有办法完全解决这样的难题。现在万户没有，只是因为还处于少年期的万户，没有进入那种状态。
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任天堂的GAMEBOY在曰本市场强势出击，令人惊讶的是万户的GOODGAME居然并未立刻土崩瓦解，甚至看上去还手之力。
要知道，在主机平台的竞争上，可是没有一台主机能够斗得过任天堂的红白机。
无论是世嘉的八位掌机SG1000还是SG2000，还是多家的联合主机，还是雅达利的全新主机，甚至是世嘉的十六位主机，都没有在曰本本土竞争过任天堂的红白机。
同行们高呼任天堂不可战胜的同时，有的放弃了，像是联合主机的一众厂商，继续臣服于任天堂的淫（和谐）威。
而没有放弃的，像是世嘉，尽管在国外小有成绩，但是在曰本本土依旧被任天堂按在地上摩擦。
难道是说世嘉的主机不够好么？还是说世嘉的主机太贵？
不是，都不是。
世嘉的主机性能优秀，性价比超高，要说优质的游戏也有不少。但是，就是卖不过任天堂。
现如今万户的GG几乎与任
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