第五百六十二章 国内挖人才（4/5，求订阅） (第3/3页)
投资公司，成了这几所大学内名气最高的海外公司，虽然他们并不知道这家公司具体是做什么的。
辉子这次回来国内，并不是他一个人，同时还带回来了二十名在香江，欧洲，美利坚等地聘请的经济学，管理学，金融学等各类教授，而他们要做的就是为荣乐招聘国内的优秀毕业人才。
当留学基金成立以后，辉子自然成为了这几所高校的座上客了，对于他的要求也是一路绿灯，于是辉子带领着这二十人，从上京大学开始，翻阅着上千份的即将毕业的大学生的履历。
除了一些特殊人物的简历，他们看不到以外，几乎是看遍了所有人的简历，同时筛选出他们认为合适的人才出来，再进行面试。
面试的学生，至少要通过过半教授的认可，才能够被辉子录取。这是一个极其庞大的工程。
所以导致到了暑假的时候，招聘人才的事情还没有结束，一些有心出去工作还没有接到面试通知的大学生们，也选择了留在校内，等候面试。
此时的上京几所大学内，处于毕业季的大学生，碰到的第一句话，不再是吃了吗？而是你参加面试了吗？
那些被录取的学生们，也没有直接被安排到了香江，而是留在上京，由辉子在香江带回来的人，教授粤语和英语。
其实最主要的还是粤语，因为这些天之骄子对于英语的熟悉程度还都是可以的。
国内也有些人担心辉子这样做，会在国内造成一定程度的人才流失，而向高层提出过意见，但是随即辉子又向文化部捐款了五百万美金，并且表示像这样的行为，近两年是不会再有了。
这样才压制住了那些反对的声音。
就在香江举办友谊赛的时候，辉子这边的招聘工作终于告一段落了，上京三所高校上万名的毕业生还有沪海大学的上千名毕业生，辉子只录取了一百名学生......
国内的高层，自然知道锦绣投资就是香江首富荣乐的公司，所以对于这一百名学生的安全问题还是十分放心的。
荣乐接到辉子的电话后，立即吩咐他把这一百名学生的手续办好，然后带到香江来。