第49章 愿意确认的人 (第3/3页)
1年1800万元起。】
任职条件：
25—35岁。
身体健康。
剩余寿命45年以上。
无重大债务纠纷。
需要完成心理评估。
规则比上一版市场传言清楚了很多。
可陈默看了以后，反而盯着“剩余寿命45年以上”看了很久。
人的命第一次明晃晃成为招聘门槛。
周浩很快把链接转进三人群。
【卧槽。】
赵鹏：
【你别想。】
【我就看看。】
过十几秒。
【自然寿命一年1800万。】
赵鹏：
【你以前300万的时候还说谁卖谁傻。】
周浩：
【现在1800。】
陈默只回：
【别卖。】
周浩马上：
【没说卖。】
一分钟以后又补：
【你觉得值不值？】
陈默没回。
晚上仓库见面，周浩还是问。
三个人正在清一批旧药材盒，赵鹏核对编号，周浩拆外包装。
“一年一千八百万。”
陈默没抬头。
“你缺钱？”
“不缺。”
“那别卖。”
“可我现在不缺，是因为钱还没到那个数。”
赵鹏抬头：“你还真开始想？”
“人家问嘛。”
“谁问你了？”
“我自己。”
这句话让仓库安静了一小会。
周浩把纸箱压平。
“你说两百万一年，我肯定不卖。”
“现在一千八。”
“我就会想，一年以后我其实还剩很多。”
陈默听着有点熟悉。
赵强当初卖十年的时候，也觉得卖完以后还有。
价格上去。
“还有很多”这句话就会越来越好用。
第二天招聘数据公开。
投递简历超过一万七千。
计划岗位：
120。
网上开始出现面试攻略，还有人专门发帖：
【我剩44年7个月，差5个月，能不能跟HR商量？】
天衡法务组同一天新增研究题目：
【寿命支出劳动化的法律边界】
许工看到标题以后，站门口问邱彦东：“我们还是时间异常实验室吗？”
邱彦东没抬头。
“你去跟外面的人说不是。”
许工不说了。
晚上顾海生给陈默发消息。
【以后最缺的不是病人。】
下一条：
【也不是钱。】
过了一会。
【是愿意确认的人。】
陈默看完，没有回复。
公司可以买资源。
可以买服务。
可以买员工的时间。
甚至可以给自然寿命定出一年一千八百万。
最后那个确认键。
还是得有一个人自己按下去。