第105章 老领导的关怀（上） (第2/3页)
耗费好几个日夜，扎根车间、观察设备、梳理生产流程、核算工厂效益之后，一字一句认真撰写出来的心血。
这一封意见书，每一条建议都贴合工厂的实际困境，每一个规划都只为了让老旧的工厂摆脱困境、盘活生机，可是，最终却连被认真审阅的机会都没有，就被轻易丢弃，视作无用的废纸垃圾，这是他最无法接受的地方。
老领导听完这句话，当即倒吸一口凉气，心头的担忧彻底落了实，取而代之的是满满的气恼和无奈，忍不住拔高了语气说道：“哎呀哈，你小子平时不傻啊，关键时候，你冒什么傻气啊！别管建议对不对吧，有的话，是你这个当职工的能提的吗？”
在自己的老领导多年的职场认知里，国企工厂的运转向来有固定的规矩和层级，自上而下的决策从来都轮不到基层职工指手画脚。
基层工人的本分就是守好自己的岗位，干好自己的本职工作，安分守己、踏实干活就够了，但凡涉及工厂改革、设备更新、厂区规划这种重大决策，都是上层领导班子、甚至更高层级部门需要考量的事情，一个普通的车间维修职工，贸然递上几十页的改革意见书，本身就是越界、出格的行为，传出去只会落得个不知天高地厚、狂妄自大的名声。
老领导顿了顿，压下心头的火气，继续追问，语气里满是不敢置信。
“我还听说啊，你的建议里面有一条是让工厂买一部分地皮再引进国外的先进生产设备，这是你写的建议吗？”
他实在想不通，一向聪明通透、业务能力顶尖的陈默，怎么会做出如此鲁莽的举动，还提出这般大胆又脱离当下工厂认知的建议，在所有人都安于现状、墨守成规的时候，偏偏要逆势而为，搅动整个工厂的安稳格局。
面对老领导的再次问询，陈默没有半点犹豫，坦然点头，稳稳接过话头，继续坚
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