第675章 羡慕的对象 (第3/3页)
除了本来的基本工资外，因为订单暴增天天加班，他拿到了相当于平时两倍的加班费和全勤奖金。
除此之外，他还领到了两盒天宇的医用口罩和一些国内运过来的防疫物资。
回到家，纳塔吾把厚厚的信封交到妻子手里。妻子看着那一沓泰铢，眼泪止不住地流了下来。
周围的邻居都在为明天的买菜钱发愁，而他们家却因为纳塔吾在一家华国企业上班，不仅没有挨饿，反而存下了一笔钱。
“老公，你们公司还在招人吗？”妻子擦干眼泪问道，“我弟弟在那边的餐馆倒闭了，他想去你们工厂干活，就算是扫地也行。”
纳塔吾自豪地挺起胸膛：“明天我带他去工厂问问。我们厂长说了，天宇现在的订单根本做不完，只要肯吃苦，遵守防疫规定，天宇大门敞开。”
除了天宇出行，魅族科技在东南亚的布局同样在发挥着作用。
在新加坡最繁华的乌节路，那家“无界·魅族”融合直营旗舰店依然在营业。
虽然进店的客流量因为疫情管控大幅减少，但线上的订单却源源不断。
负责全球市场渠道运营的副总裁徐起，敏锐地抓住了疫情期间人们居家办公和娱乐的需求。
他果断调整了东南亚市场的营销策略，加大了对魅族平板电脑、TWS降噪耳机以及智能穿戴设备的线上推广力度。
配合着谷歌GMS套件的深度适配和东方美学的UI设计，魅族产品在东南亚年轻人群体中口碑极佳。
每天，店里的本地员工都会穿戴着整齐的防护装备，将打包好的魅族手机和配件，交给满大街跑着的快递员，送到千家万户。
在南美的巴西，同样的故事也在天宇的组装厂里上演。
虽然巴西的疫情更加严峻，但天宇的封闭式厂区就像是一个安全的堡垒，保护着当地员工的生计。
最后，视线越过太平洋，落在美国加利福尼亚州的硅谷。
这几个月来，陈立峰用十亿美金砸出来的“人才掠夺战”，已经让上千名顶尖专家成为了天宇集团的编外军团。
......