第325章 相对公平的分数制 (第2/3页)
分。
这样一来，不仅减轻了当场评分的沉重压力，更重要的是，评分人员的个人意志的影响，也被降到了最低。
“那个，您好，简历放这儿就行，是吧？”一名穿着宽大灰条纹西装，头发灰白戴着眼镜的中年人一边询问一边将手中简历递出。
“您给我就行……”展位里面的工作人员笑呵呵的接过简历，仔细打量一眼简历内容，抬头道：“我看您是应聘技术研究院有色冶金院技术专家，是吧。”
“技术研究院，我给您放这一摞。”
“这一摞都是应聘技术研究院的。”
“好，谢谢你！”
中年看了眼自己的简历，转身欲走，刚要挪动脚步，却停住，扶了扶眼镜，回头轻声询问：“那个……我看外面招聘须知上写的，没有通过的话，是可以报销五十块钱的食宿路费的，是吧。”
“是！”
工作人员笑容灿烂。
“您回去等一天，明天上午来了，在领通知那里，如果通知您没通过一轮简历考核，那么您签字就能领到五十块钱的食宿路费补偿。”
“当然，这笔钱只针对其他城市的外地人员，本地人员不能领取这笔钱。”
“好！”
中年颔首点点头。
在不被人看见的地方，攥紧拳头缓缓放松。
“谢谢你了。”
“不用客气，同志！”
工作人员笑着说完，转而迎接起其他人。
中年轻呼口气，随着向外离开的人流走出人才中心。
“走，我们再去看看招聘须知上的评分规则，人家评分不公布，咱心里也得有个大概。”
“走走走，去对对分！”
这些话一出。
不少人都心生意动。
瞧着越来越多的人从里面走出，正在排队的众人暗自松了口气。
“看来咱们在外面的，应该不用等待久了。”
“也就现在等等，进去就快了，简历一交就出来了。”
“你说这评分制就评
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