第519章 常委会上的交锋 (第2/3页)
长桌末尾坐下来。
这是他第三次参加县委常委会，前两次都是通报和部署，没有什么实质性的讨论。
今天不一样，有具体议题，还有人事。
彭先锋扫了一圈，看到人都到齐了，开口：“开始吧。今天有几个议题，先研究干部岗位调整的事。何部长，你先介绍一下情况。”
何建军翻开笔记本，把七个岗位调整的情况逐一介绍了一遍。
他讲得很细，每个人的履历、任职年限、拟调整去向，都说得清清楚楚。
讲到郑长河和马德旺的时候。
他的语速稍微快了一些，像是想一带而过。
介绍完之后，彭先锋问了一句：“大家有什么意见？”
会议室里安静了片刻。
按照惯例，这种岗位调整，如果没有人提出异议，就是走个程序。
陈大鹏放下手里的笔，开口了。
“彭书记，何部长，关于这七位同志的调整，大部分我没有意见。但有两个人的情况，我想提一下。”
他低头看了一眼名单，然后抬起头：
“矿产管理股的郑长河，矿山安全监管股的马德旺。这两个人，我建议暂缓。”
会议室里的气氛微微变了一下。
穆德才端着茶杯的手停了一瞬，钱大勇原本在材料上画线的笔也停了。
何建军看了陈大鹏一眼，然后问了一句：
“陈书记，暂缓的理由是什么？”
“廉政方面的考虑。”
陈大鹏解释道：
“郑长河在矿产管理股干了六年，长期跟矿企打交道，群众有一些反映。
马德旺经手的安全生产检查报告，有几个数据需要进一步核实。
目前没有正式立案，但作为纪委，在出具廉政意见的时候，需要对组织负责。”
何建军点了点头，没有立刻接话。
他看了钱大勇一眼。
钱大勇放下手里的笔，靠在椅背上，开口了。
“陈书记，你说群众有反映，有没有具体的举报材料？
如果有，可以拿出来，我们按程序核实。
如果没有，单凭‘反映’两个字就暂缓提拔，是不是太随意了？
组织上培养一个干部不容易，不能因为一些没有根据的传言就耽误人家的前程。”
陈大鹏看着他，语气很自然的说道：
“钱县长，我没有说不让他们提拔。我只是建议暂缓。纪委出具廉政意见，不是给谁定罪，是对组织负责。如果后续核实没有问题，该提拔的照提拔。”
“暂缓到什么时候？”
钱大勇追问了一句：
“一个月？两个月？还是无限期搁置？陈书记刚来东临，对干部的情况可能还不太熟悉。郑长河和马德旺在各自岗位上干了四五年，业务能力是得到认可的。何部长，你说是不是？”
何建军被点了名，扶了一下眼镜，措辞很谨慎。
“业务能力这块，两个同志确实没问题。
郑长河对矿产管理的政策法规很熟，马德旺在应急管理这块也是老手。
但陈书记提到的廉政问题，组织部这边没有接到过正式反映。
我个人的意见是，如果纪委那边有疑虑，可以先了解一下，不一定非要马上调整。
但如果拖太久，对干部本人的积极性也有影响。”
他的话两头都占了一点，但没有明确站队。
穆德才一直没有开口。
他端着茶杯慢慢喝了一口水，目光在钱大勇和陈大鹏之间来回看了一下，然后把茶杯放下，没有发表意见。
县委副书记刘建业低头在笔记本上写了几个字，也没有说话。
宣传部长许红梅和政法委书记雷振国更是全程没有开口，只是安静地坐着，像是在看一场跟自己无关的戏。
彭先锋听完几个人的话，沉默了一会儿。
他拿起那份名单看了一眼，然后放下。
“刚才陈书记和钱县长都说了。何部长也提了意见。我说两句。”
他的声音不大，但会议室里一下子安静下来。
“干部调整是大事，既要考虑工作需要，也要考虑廉政把关。陈书记提的意见，是对组织负责。但钱县长说的也有道理，不能无限期搁置。”
他顿了一下。
“这样，涉及矿山监管部门的两个岗位，暂缓调整。
由县纪委
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