第754章 治三天不难，三个月不复发才算本事

    第754章 治三天不难，三个月不复发才算本事 (第1/3页)

    中午门诊结束，林长生喝了口保温杯里的茶。

    “看出什么了？”

    三名新人没想到他会突然提问。

    陶然率先开口。

    “前列腺炎不能只按肾虚治疗。”

    “还有呢？”

    “要区分湿热、瘀滞和脾肾状态，也要考虑久坐、饮酒与情绪。”

    林长生看向许嘉木。

    “你呢？”

    “前几名患者都先做了风险排查，没有为了体现中医而强行开药。”

    “陆晨曦。”

    陆晨曦合上记录本。

    “患者真正需要的不是一个好听的病名，而是症状能不能改善。”

    林长生看了他片刻。

    “少了一半。”

    陆晨曦微一怔。

    “哪一半？”

    “改善以后能不能稳住。”

    林长生站起身。

    “治三天不难，三个月不复发才算本事。”

    他说完便拿着保温杯离开诊室。

    没有挽留，也没有问谁想调走。

    陶然望着空下来的座位，心里更加复杂。

    她承认这一上午学到的东西很多。

    可她依旧没有忘记昨晚毕业生群里的晚宴照片。

    人可以同时觉得一份工作有价值，也觉得它给得不够。

    这两种想法并不冲突。

    下午，程宇轩在毕业生群里发起了一项匿名投票。

    投票标题写得十分轻松。

    “入职一周，各位对当前单位满意吗？”

    选项从非常满意到已经想跑，共分五档。

    很快便有人把各家医院的食宿、培训和福利做成对比表。

    仁心医院凭借住宿、餐补、科研资源和欢迎晚宴，排在第一。

    清溪镇中医院在表格最下方。

    宿舍条件两颗星。

    薪资待遇两颗星。

    科研资源一颗星。

    地理位置一颗星。

    只有临床接触机会被打了四颗星。

    投票进行到晚上，清溪镇毫无悬念地排在倒数第一。

    程宇轩又发了一句话。

    “选择平台很重要，年轻人的时间成本经不起试错。”

    陶然盯着那句话看了很久。

    下班后，她在医院人事系统里打开了试用期调离申请。

    申请理由一栏，只写了这么几个字。

    个人发展与职业规划。

    提交按钮就在下方。

    她没有立刻按下去，而是把手机递给许嘉木。

    “我要交了。”

    许嘉木看着屏幕。

    “这么快？”

    “再拖也不会多一间宿舍，更不会多一个科

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