第57章 重新开工的工厂 (第2/3页)
个月超额完成任务的班组颁发‘劳动红旗’的事，另外，也得想办法再搞一批高质量的轴承来，库存有点紧张了……”
两人交谈间，下班的汽笛声拉响了。但奇怪的是，并没有出现以往一窝蜂涌向厂门的情景。相当一部分工人，特别是年轻工人，迅速清理好各自的工作台和工具后，便匆匆走向厂区一角原先资本家用作账房的大房间。
那里现在被改造成了“工人俱乐部”兼“政治夜校”。
“走，老弗里茨，今晚的学习小组轮到我们车间了。”汉斯招呼道。
弗里德里希挠了挠头，有些不好意思：“我？我这把年纪了，字都认不全，去听那些大道理……”
“正因为不懂才要学！”汉斯不由分说地拉着他，“韦格纳同志说了，光会干活不行，还得明白为啥干，为谁干！咱们现在管理工厂，不懂点道理，怎么真正当家作主？”
俱乐部里已经坐了不少人，墙壁上挂着马克思、恩格斯、韦格纳的画像，还有简单的黑板。今晚的主讲人是厂里的团支部书记，一个之前在大学旁听过、因为战争辍学的年轻工人恩斯特。他面前放着的不是厚得吓人的理论巨著，而是几份油印的小册子，封面上写着《韦格纳主席在柏林苏维埃代表大会上的讲话（摘编）》和《工人如何管理工厂——基础读本》。
“同志们！”恩斯特的声音还带着点年轻人的清亮，但眼神很坚定，“今天我们接着学习韦格纳同志关于‘生产民主’的论述。他说，我们不能仅仅满足于换了厂长，更要建立起一套由工人委员会监督、由技术人员和工人代表共同管理的制度……”
恩斯特讲得深入浅出，结合厂里正在发生的具体事情——比如如何制定生产计划更合理，如何公平评定工资等级，如何处理生产效率和质量的关系。他时不时抛出问题，引导大家讨论。
“我觉得，咱们以前的工头就知道催命，不管机器损耗！现在咱们自己管，就得爱惜机器，这是咱们自己的家当！”一个老车工大声说。
“对！但也不能太保守，农业部门等着用拖拉机呢！我觉得可以组织技术攻关，改进一下齿轮加工流程，说不定能快一点！”一个年轻的技术员反驳。
“那加班怎么算？自愿加班和任务紧急加班，补贴应该不一样吧？”又有人提出实际问题。
会场里顿时热闹起来，大家争相发言，虽然有时争得面红耳赤，但目的都是为了把工厂搞好。弗里德里希起初还只是听着，后来也忍不住插嘴，用他几十年的经验，对某个零件的加工方法提出了更省材料的建议，赢得了大家的赞同。
汉斯在旁边低声对弗里德里希说：“看，老伙计，这比过去在酒馆里发牢骚管用吧？我们现在是在用脑子参与管理，而不只是出力气。”
离开俱乐部时，夜色已深。弗里德里希和汉斯并肩走在回工人宿舍的路上。厂区的灯火依然通明，那是夜班同志在继续奋战。
“汉斯，”弗里德里希忽然开口，声音有些沙哑，“我好像……有点明白了。以前总觉得‘革命’啊，‘苏维埃’啊，是你们这些人嘴里的大词，离我们这些粗人很远。现在感觉……它就在咱们的车间里，在咱们刚造出来的拖拉机上。”
汉斯拍了拍老朋友的肩膀：“没错，老弗里茨。韦格纳同志说要‘改造世界，也改造我们自己’。咱们现在，就是在一边改造机器，一边改造咱们自己的脑袋瓜子！只有这样，咱们的共和国，才能
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