第一百五十六章 合作谈判 (第2/3页)
”
“现有技术清单需要由我们来确定。”林寒坚持道。
周永华微微点头：“这个可以接受。”
谈判继续进行，但在控股权问题上，双方产生了更大的分歧。
投资总监提出：“考虑到后续融资的股权稀释，我们建议设置同比例增资权，确保蓝海资本在后续轮次中能够维持持股比例。”
林寒立刻意识到这个条款的潜在影响：“这意味着，如果我们引入新的投资人，蓝海资本有权跟投以保持股权比例。长此以往，我们的股权将被持续稀释。”
“这是保护投资人利益的常规做法。”张明远试图解释。
“但会损害创始团队的利益。”陈大勇忍不住插话，“我们辛苦创立公司，最后可能失去控股权。”
周永华双手交叉放在桌上：“林先生，请理解，投资人承担了资金风险，自然需要相应的保障。”
林寒直视周永华的眼睛：“我理解投资人的顾虑，但我们团队的核心价值在于技术。如果失去对公司的控制，技术发展方向可能会偏离初衷。”
“这一点您不必担心。”李薇接过话头，“我们可以约定，核心技术决策权由您掌握。”
林寒摇头：“这还不够。我需要的是确保公司始终朝着我们设定的方向发展，而不是单纯追求商业利益。”
谈判陷入了僵局。蓝海资本方面坚持要设置股权保护条款，而林寒团队则担心失去公司控制权。
休息间隙，陈大勇低声对林寒说：“八百万不是小数目，我们要不要适当让步？”
林寒站在落地窗前，望着远处的高楼大厦：“大勇，你还记得我们最初为什么要做这个项目吗？”
“当然记得，是为了让更多人受益于修真医道。”
“如果为了资金放弃控制权，我们还能保证这个初衷不变吗？”林寒转过身，目光坚定，“修真讲究道心坚定，商业合作也是如此。”
重新回到谈判桌，林寒提出了一个新的方案：“我们可以接受同比例增资权，但必须设置一个上限，即蓝海资本的持股比例不得超过35%。同时，核心技术决策权必须由创始团队掌握，且这一条必须写入公司章程，后续任何股权变化都不能改变这一条。”
蓝海资本方面的人员低声交换意见。周永华最后表态：“林先生，您的条件我们可以考虑，但需要相应提高投资回报要求。我们建议设置对赌条款，如果公司三年内未能实现约定业绩目标，创始团队需转让部分股权给蓝海资本。”
“对赌条款？”陈大勇脸色一变，“这风险太大了！”
林寒沉思片刻：“什么样的业绩目标
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