第7章 第一次“优化“ (第2/3页)
务不只是记录异常，而是要求进行“数据标记“。系统给了他一堆文本文件，要求他标记出可疑的模式，然后上传结果。
这些文本文件——林夜仔细看了其中几个——不像正常的文本。每份文件看起来都像是一个人的内部聊天记录、搜索记录、或信用卡消费记录，但所有个人信息都被匿名化了。每一份文件上只有一串系统生成的ID号，看起来毫无意义。公司需要他用评审员的方式评估每一个ID对应的风险级别，记录在系统里，然后这份数据就会进入下一个环节——处理方案建议。
说白了——他在给这些ID背后的人打“待清除“的签。
林夜没办法拒绝这个任务。系统弹出了自动化模式，每分钟都在监测他的完成率。任务进度慢于预期就会发出预警。他只能一点点标记那些他根本不想标记的东西，数着自己点下的每一个标记——每个标记可能意味着一个真实的人被写进了名单。
凌晨一点，他周围的“同事“动作频率忽然变了。
同一时间，所有人停下了手。键盘声在同一瞬消失。然后是——所有人的头都转向了同一个方向。
公司的走廊入口。
一个穿着白衬衫的人站在那里。不是“同事“，不是那些每天晚上出现的人。这个人身上没有缝合线。林夜甚至能从他脸上的粉刺判断出他应该是刚从白班招聘进来的新人。
新人站在走廊口，茫然地看着满层的同事。他的视线落在了林夜身上——林夜是唯一一个看起来像在正常上班的人。
“你好，请问这是55层吗？我是新来的产品经理，今天晚上我来加个班。“他向林夜走过来。
那些“同事“的头随着他的移动而移动。几十双空洞的眼睛注视着他的每一步。没有人说话，但走廊里有声音——一个越来越响的嗡鸣，像是一台打印机在预热。
林夜猛地想起了规则——第10条。白班和夜班员工不能交流。
但这个人不是故意交流的，他是走错了楼层。
“快走。“林夜低声说。
新人没听清，又走近了一步。“你说什么？“
嗡鸣声越来越大。走廊里的灯光开始闪烁。那些“同事“站了起来——几十个人像是被操控了，同步站立，同步走出工位。
“走！“林夜对他吼道，“快走！回去坐电梯下去！“
新人终于感觉到了不对，他回头看了看身后，又看了看前面。走廊的出口处，一个个身躯正在靠拢向他逼近。
他转身就跑。
他的奔跑声撞在走廊的墙上，形成了回音。电梯门打开的那一瞬间，林夜看到了一条手臂——从电梯门后伸出来的，那只灰白色的没有指甲的手——迅速地钩住了新人的脚。
电梯门关上了。
走廊灯光恢复。嗡鸣停止。“同事“们重新坐下，重新开始敲键盘。
好像什么都没发生。
但林夜知道什么都发生了——新人的工位在白天里面消失了。今天的前台不再有他了。明天的白班人群里少了一张脸。
在无人察觉的间隙中，他被“优化“了。
这是第一次。林夜亲眼看到的第一次优化。一个新
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