第667章 火凤凰86 (第2/3页)
不改色的坐下了！
见状，有人眉头微蹙，心里有些别扭；有人神色紧绷，暗自猜测她背后的来头；还有人不动声色，静观事态接下来的走向。没有人大声发问，一室无声，暗流已经悄悄涌动。
杨济书神色如常，没有过多解释，转身走到主位一侧的席位坐下，留给所有人消化这件事的时间。
林微敲了敲桌子，拉回所有人的思绪:
“各位，我就不自我介绍了，因为我是谁不重要，重要的是即将要开展的工作。”
“好了，我先定一下今天会议主旨，只有四个字：反腐倡廉。”
她稍稍停顿，视线一一掠过在座每一个专班成员，语气加重几分:“审计组是反腐的一线，我希望诸位拿出最专业的能力。”
“多说无益，我们开始吧。”
话音落下，林微抬手取出一枚U盘，插进面前摆着的电脑接口。
身后的大屏幕瞬间出现一行端正醒目的黑体标题直直撞进所有人眼里：《军队后勤经费全流程合规稽查体系》
林微说道:“近日，我有一长辈转业离队，分别时再三叮嘱我，身穿军装，当对得起国家、对得起人民、对得起部队。军人立身，当清白坦荡，当守规奉公。”
“受长辈教诲启发，我利用业余时间，结合部队现有规章、报销流程、采购细则、后勤台账标准，自主梳理、整合、完善出了一套无死角、可落地、全覆盖的标准化查账稽查流程。”
“这套体系可以直接套用在后勤采购、项目经费、慰问补助、营房基建、物资申领、差旅报销等所有环节。所有模糊账、变通账、人情账、历史遗留灰色操作，都能通过固定流程筛查锁定、溯源见底。”
“部队要长久清正，靠的从来不是事后抓人，而是事前有规、事中有控、事后有据。所以，我现将这套流程及配套的相关资料的1.0版本提供给你们，希望你们能借此帮部队扫清管理漏洞。”
“接下来，我将为诸位详细讲解有关内容，请诸位同志仔细听。”
听到这些话，专班众人依旧各怀心思。
可没人敢直接怼这个被杨少将特殊对待的下士，但心底大半人还是存着疑虑：一个下士军官，真能拿出一套成熟可用的稽查体系？
不少人抱着姑且听听、观望真假的心态，身体坐直，手里捏着笔，却没有立刻动笔记录。
林微不在意这些人的态度，继续不疾不徐，顺着大屏上的框架逐一讲解。
从经费立项的第一道关口，到最后一笔款项核销归档，一条条流程、一处处容易滋生漏洞的节点、配套的核验办法，全部讲得条理分明。
遇到实际工作里常见的变通账、人情账，她直接点出基层实操的痛点，给出对应的筛查手段，句句踩在审计工作的实处。
会议室里的气氛慢慢发生变化。
原本揣着怀疑的人，笔尖不知不觉落在纸上，开始飞快记下要点；心里暗自别扭的人，眉头时松时紧，原本的轻视一点点压下去。
专班里面那批常年扎在一线、苦于旧制度束手束脚的实干派，越听眼睛越亮。很多困扰他们许久， 又一直没有妥善解决的难题，这套体系都给出清晰可行的方案。
一股压抑许久的振奋慢慢涌上来，有人身体微微前倾，全神贯注盯着屏幕，眼底藏不住激动，听得渐渐热血沸腾。
依旧还有一部分老油条，面上不动声色，心里依旧保留戒备。可没有人再敢随意把这套方案当成是小士官空想出来的花架子。
杨济书虽然提前看过这些资料，但也听的入迷。林微可真是他的贵人，别说是开会时的主位让林微坐，就算让他把林微供起来都行，因为这位送的都是业绩啊！他下意识的摸了摸自己的少将军衔，嗯，干完这次改革，有望再升一级。
……
军区办公室内，
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