第685章 大换血与高薪养廉 (第3/3页)
“把这种灰色的‘权力寻租’，转化为阳光下的‘服务佣金’！”
听到这儿，林靖安彻底被张明远这个天马行空的想法给镇住了。
在华夏建国几十年来的体制内生态里，干部的工资那都是由各级财政死死卡着标准的。阳光工资、清正廉洁，这是写在党章里的铁律！
“这不可能！”
林靖安下意识地连连摇头，作为省发改委的处长，他对宏观政策的红线太敏感了：
“明远，你这是在玩火！把企业的钱合法化发给公务员？这违背了组织干部的基本原则！这等于是把公权力明码标价地卖给资本家！省里和国家是绝对不可能开这个口子的！”
“不开这个口子，怎么破这个‘既要马儿跑，又要马儿不吃草’的死局？！”
张明远寸步不让，他直接说出了一个领先时代二十年的国际治理案例：
“靖安哥，你知不知道新加坡的‘高薪养廉’政策？”
“在新加坡，高级公务员的薪酬是直接跟国民生产总值（GDP）和最顶尖跨国企业高管的薪酬挂钩的！他们拿着极高的合法收入，以此来抵御腐败的诱惑！”
“高薪是利，而高昂的违法成本就是重锤！许之以利，束之以法，你也许听起来像是天方夜谭，但实际上在国外很多地方，已经是一整套成熟的体系。”
“我们不需要完全照搬。但在龙腾新区这个特区里，我们完全可以实行‘服务型政府’的绩效改革！”
张明远的语速越来越快，逻辑严密得如同钢铸：
“这笔钱不是贿赂，是合法设立的‘营商环境建设基金’！”
“只要这个制度能真的立起来，那咱们就能做到真正的多方共赢！”
张明远竖起三根手指，开始深度剖析这其中的利益闭环：
“首先，对于下面的办事员来说。他不需要再去冒着坐牢的风险索贿。只要他维持住高效的服务态度、不卡企业的脖子、任务达标，他每个月就能名正言顺地拿到比工资高出几倍的奖金！”
“这比一味地用纪委的高压去监视、去抓人，效果要好上一万倍，也长久一万倍！天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。合法的利益，才是驱动行政齿轮最高效的润滑油！”
“其次，对于咱们大川市委来说。营商环境越来越好，招商引资的数据直线上升。这是实打实的GDP政绩！”
“最后！”
张明远看着林靖安，一针见血地点出了资本的真正诉求：
“对于那些出钱的投资商来说。”
“他们以前是花钱买气受，是花钱当孙子，还得提心吊胆怕哪天被牵连！”
“但现在，他们把这笔钱合法地交到‘建设基金’里。他们换来的是什么？是最高效的绿灯！是那些办事员为了拿奖金而对他们提供的‘保姆式服务’！”
张明远看着已经完全被震得瞠目结舌的林靖安，再次开口：
“以前，他们是出钱当孙子。”
“现在，是出钱当大爷！”
“你问问那些老板，这笔钱，他们出得甘不甘心、情不情愿？！”