第九十六章 尺子落地时 (第2/3页)
现在一听超50次要扣安全奖，脚底下轻得跟踩棉花似的，这规矩，比我骂十句、喊百句都管用。”
张诚把这本薄薄的手册塞进帆布包，带去了MBA的课堂。那天教授正好讲到中小企业标准化与流程落地，他主动举手，把仓库的照片一张张投在教室大屏上：有画黄线之前杂乱堆放的分拣区，有老郑以前泡得发白、徒手撕标签的手，有新设备到位后的整洁现场，还有伙计们拿着标签剥离器熟练操作的短视频，最后画面定格在蓝色封皮的SOP手册上。
“我们毕业五年打拼，从一辆车、一个小仓库做起，以前总觉得‘差不多就行’，这三个月才真正明白，‘差一点都不行’才是长久的底气。”张诚站在讲台上，语气沉稳从容，早已没有第一天上课的紧张，“过去我以为，制度是捆住人的绳子，现在才懂，好的制度是帮人站稳的梯子——让干活的人不吃亏，让努力的人有方向，让小生意能走出大模样。”
课堂里安静了几秒，随即响起真诚的掌声。同班同学纷纷凑过来，小声问他能不能分享这份案例，说比课本上那些遥远的外企案例实在太多。张诚笑着答应，心里忽然闪过沈岚常说的那个词——尺子。原来最生动、最有力量的管理案例，从来不是写字楼里精致的模型，而是仓库里日复一日磨出来、扎下根的真实刻度。
下午沈岚再到仓库时，手里多了一个质感厚重的文件夹。她径直走到张诚面前，把文件夹轻轻打开，里面是一叠整齐的表格。“这是社保增员表与入职合同。”她指尖轻轻落在“运营总监”那一栏，语气平静却坚定，“我把原来的工作辞了，正式加入团队。”
正在一旁给新到的PET瓶撕标签的老郑，手猛地一抖，手里的标签剥离器轻轻嗡鸣，在透明瓶身上转出一道干净
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