第1065章 又要体检 (第2/3页)
道题史玉清准备过，她按照“事前准备、事中实施、事后总结”的思路，详细阐述了调研方案，包括确定调研对象、设计调研问卷、安排调研路线、撰写调研报告等环节，还特别提到了要关注贫困户的实际需求，避免形式主义。
考官们交换了一下眼神，其中一位考官忍不住多看了她两眼——一个看上去就要把孩子生在考场的孕妇，还能把问题分析得这么透彻，确实不容易。
“第三题：你在工作中遇到一位群众情绪激动，投诉你们办事效率低，你怎么办？”
史玉清想了想，说：“首先我会保持冷静，耐心倾听群众的诉求，让他把情绪发泄出来。然后我会向他解释我们的工作流程和规定，争取他的理解。如果确实是我们工作中的问题，我会诚恳道歉，并尽快帮他解决。如果是因为误解，我会用通俗易懂的语言向他解释清楚，避免矛盾升级。”
她的回答不紧不慢，条理清晰，完全没有因为紧张而语无伦次。几位考官的脸上都露出了赞许的神色。
面试结束后，史玉清走出考场，陈秀芳立刻迎了上来。
“怎么样？”陈秀芳紧张地问。
“还行吧，”史玉清笑了笑，“就是有点紧张。”
“紧张是正常的，”陈秀芳拍了拍她的肩膀，“你答得挺好的，我刚才在外面都听到了，声音洪亮，思路清晰，肯定没问题！”
史玉清摸了摸肚子，心里踏实了许多。
回家的路上，陈秀芳一直在安慰她：“你别担心，孕妇面试，考官们肯定会酌情考虑的。你答得这么好，肯定能过。”
史玉清笑了笑，没有说话。她知道，考官们的“另眼相看”既是优势也是压力——优势在于他们会对孕妇多一份包容和理解，压力在于她必须表现得比其他人更优秀，才能证明自己的能力不是靠“同情分”得来的。
但她已经尽力了。
这就够了。
几天后，面试成绩公布。
史玉清考了87.5分，全场第一。
陈秀芳看到成绩的时候，激动得心咚咚跳个不停，她感觉有些气短。
“悦悦！你考了87.5！全场第
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