第二章 考验 (第3/3页)
波澜？
行政部的办公区静得能听见键盘敲击的细碎声响，周正刚在座位上坐定，前台的电话就打了进来：“周经理，行政部新来的庄建强师傅到楼下了，您看是让他直接上来吗？”
周正挂了前台的电话，指尖在桌沿敲得更密了。他本想亲自下场 “考核”，但转念一想，自己刚上任就对总部钦点的人太过苛刻，难免落人口实。不如先让第二组的副组长小刘去探探底 —— 那小子是行政部的老油条，既懂流程又会看人，擅长用看似客气的方式给人出难题，正好能看看庄建强到底是真有能耐，还是只会靠关系混日子。
“小刘，到我办公室来一趟。”周正拨通内线，语气带着不容置疑的威严。
没过两分钟，一个穿着熨帖白衬衫、头发梳得一丝不苟的年轻男人走了进来，脸上挂着标准的职场微笑：“周哥，您找我？”正是行政部第二组副组长刘哲。他在行政部待了五年，最擅长的就是揣摩上意，周正以前做专员的时候和他在一起的时间最长，俩人也最为熟悉。
刘哲见周正脸色不佳，心里已经有了几分猜测。
周正指了指桌上的调令：“新来的行政专员庄建强，工厂调过来的，没任何行政经验。你去楼下接他上来，先带他熟悉一下环境，顺便…… 考考他。”他特意加重了“考考他”三个字，眼神里闪过一丝暗示，“不用太刻意，就按咱们部门新人入职的标准来，让他做份基础的行政工作台账，再带他对接一下三楼的档案室，让他帮忙整理上个月的文件归档。”
刘哲立刻心领神会。周哥嘴里的 “新人标准”，实则是行政部出了名的 “下马威”—— 那份行政工作台账涉及跨部门数据核对，逻辑繁琐，新人没个两三天根本摸不清门道；而档案室的文件归档，更是出了名的 “苦差事”，文件杂乱无章，还要求按极其严苛的分类标准整理，稍有不慎就会出错。他笑着应道：“放心吧周哥，我一定好好带带庄师傅。”