第一章 调错的同事 (第3/3页)
开了那些陪伴他二十年的机床，自己还能不能像现在这样踏实、安心。
窗外的阳光透过玻璃照进来，落在办公桌上，照亮了溅在上面的几滴茶水，也照亮了庄建强脸上的迷茫与犹豫。他深吸了一口气，空气中没有了机油味，只有空调风带来的、带着淡淡清香的味道，那是一种他从未习惯过的味道，一种属于另一个世界的味道。
他抬起头，看着厂长期待的眼神，喉咙动了动，想说什么，却又不知道该说些什么。调任总部行政部门，这突如其来的消息，像一颗石子投进了他平静如水的生活，激起了层层涟漪，让他一时之间，不知该何去何从。
周正坐在行政部执行经理的真皮办公椅上，指尖划过崭新的红木办公桌，鼻腔里还残留着办公室刚装修完的甲醛味。他上任还不到三个小时，桌上的文件堆得像座小山，其中最显眼的，是人力资源部刚送来的一批任职调令。
作为一直在行政部耕耘的老员工，周正一向信奉“精英逻辑”—— 行政部是公司的门面，每一个岗位都该由专业人士坐镇，学历、资历、职场履历，缺一不可。
他随手拿起最上面的一份调令，目光扫过标题，眉头便不自觉地皱了起来。
“庄建强？创科世纪制造厂？行政专员？”周正逐字念出，语气里满是难以置信。
他把调令往桌上一拍，纸张发出清脆的声响，打破了办公室的寂静。调令上的信息简洁明了：庄建强，男，45 岁，创科世纪制造厂资深技工，工龄二十年，无行政相关工作经验，调任总部行政部行政专员，负责后勤保障。
“简直是天方夜谭。”周正嗤笑一声，手指重重地敲在 “无行政相关工作经验”这几个字上。他从业这么长时间，从基层文员做到执行经理，见过无数职场晋升的案例，却从未见过这样离谱的调令。
行政专员看似是基础岗位，却要对接总部各部门的后勤需求，处理办公物资采购、会议室调度、后勤人员管理等一系列事务，哪一项不需要专业的知识和经验？