第529章：回馈社会，品牌美誉度上新台阶 (第3/3页)
个‘阿夏’、‘古丽’、‘卓玛’在努力，在渴望。‘建国基金’要做的，就是成为她们成长路上的一块‘基石’。”
她顿了顿，目光扫过在座每一位高管：“姐姐当初支持我设立这个基金时说过，这可以成为‘丰隆’回馈社会的一个长期窗口。现在，我想说，它正在成为‘丰隆’品牌最温暖、也最坚硬的内核之一。商业的成功，让我们拥有了改变世界的能力；而用这种能力去负责任地改变世界，则让我们的成功，有了超越商业本身的意义和尊严。这或许，才是‘丰隆’能够真正基业长青、赢得人们发自内心尊重的、最深层的密码。”
韩丽梅全程静听，没有插话。直到张艳红说完，坐回座位，她才缓缓开口，声音平稳，却带着一种一锤定音的力度：“今天的会议，不是要论证‘建国基金’该不该做。它已经在做，而且做得很好。今天的会议，是要让我们所有人，尤其是业务部门的负责人明白，企业社会责任，不是成本中心，不是可有可无的装饰，而是我们核心战略的重要组成部分，是构建长期竞争优势的关键软实力。”
她环视全场，目光如炬：“‘建国基金’带来的品牌美誉度提升、员工凝聚力增强、利益相关方信心巩固，这些都是实实在在的价值。它让我们在消费者心中，从一个‘强大的企业’，变成一个‘可敬、可亲的企业’；让我们的员工，从‘打工者’，变成‘事业伙伴’；让我们的合作伙伴，看到了我们超越短期商业利益的格局和定力。这些，在未来的市场竞争、人才争夺、资源获取中，都会转化为我们独特的、难以被模仿的竞争优势。”
“因此，” 韩丽梅做出总结，“集团董事会和管理层决议，‘建国基金’将作为‘丰隆’长期、核心的企业社会责任项目，获得持续稳定的资源投入和支持。品牌、人力、财务、战略等部门，需将‘建国基金’及其所代表的价值观，深度融入各部门的日常工作与长期规划中。我们要做的，不仅是支持一个慈善项目，更是要将‘负责任、有温度、向善而行’的基因，深深植入‘丰隆’的企业文化骨髓。”
会议在一种与开始时截然不同的、更为凝练和认同的氛围中结束。高管们陆续离场，低声交流着，很多人看向张艳红的目光里，多了几分由衷的钦佩和尊重。
当会议室里只剩下姐妹二人时，韩丽梅走到窗边，望着楼下川流不息的城市脉搏，忽然轻声说：“艳红，你做得很好。比我想象的还要好。”
张艳红走到姐姐身边，也望向窗外。“姐，是你给了我机会和信任。也是你，让我明白，商业和善意，并非水火不容。用商业的智慧去做慈善，用慈善的温度去反哺商业，这或许……是我们能走出的，最好的一条路。”
韩丽梅微微颔首，没有再多说什么。但她知道，从今天起，“丰隆”的品牌内涵，已经被悄然改写。它不再仅仅是一个商业成功的符号，更被赋予了“向善的力量”、“改变的希望”和“温度的守护”等更为丰富、也更能打动人心、连接未来的精神内核。这份因回馈社会而赢得的美誉度与深层认同，是任何广告都无法购买、任何竞争对手短期内也无法复制的、最珍贵的无形资产。它标志着“丰隆”这艘商业巨轮，在追求商业价值最大化的同时，也稳稳地锚定了其社会价值的坐标，驶入了一片更为开阔、也更具生命力的蔚蓝海域。而这，正是她们姐妹在历经个人与家族的种种磨难与救赎之后，为她们共同创立的事业，所找到的、通往更高境界的崭新航向。