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第324章 以退为进

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    第324章 以退为进 (第2/3页)

之过急。

    省市虽然支持他方案中的建议,但落实还是要大西区的区委区政府达成一致,廖世昌和王满金两个主官不点头,这戏就唱不下去。

    但他早就料到了这一步。

    在谈判桌上,先提出一个对方绝对无法接受的漫天要价,被拒绝后,再提出一个相对温和的、真正的目标。对方出于补偿心理,或者是为了尽快息事宁人,往往会答应那个“落地还钱”的要求。

    这是心理博弈,更是妥协的艺术。

    “既然两位领导觉得成立国资委时机不成熟,那我也服从组织决定。”江振邦长长地叹了口气,仿佛做出了巨大的让步,脸上带着几分无奈和疲惫。

    廖世昌和王满金心里刚松了一口气,端起茶杯正准备喝口水润润嗓子,却听江振邦话锋一转。

    “但是——”

    江振邦猛地抬起头,目光灼灼,原本有些颓丧的语气瞬间变得坚定非常:“如果不成立国资委,现有的这套班子必须得动一动了。那些涉及国企的各部门局委办负责人,部分同志思想僵化,守成有余,进取不足……这都是我客气的说法了!”

    说到这,江振邦的声调陡然拔高,带着几分压抑不住的火气:“严格来说是毫无敬业精神,没有半点党员干部的素养!”

    “上个月只是调研,很多局长主任就怨声载道,不是推诿就是越级告状,那是把自己当大爷供着!后续一旦试点铺开,工作压力是现在的十倍百倍,他们肯定跟不上步伐,甚至会成为改革的阻力。”

    廖世昌端着茶杯的手停在半空,面沉如水。王满金则是眼皮子跳了跳,欲言又止。

    江振邦也不给他们插话的机会,直接把底牌亮了出来:“我要干活,手里得有顺手的兵。我准备从兴宁市和兴科集团调几个懂经营、懂管理、有改革经验的人过来。”

    “他们有实战经验,也有能力,更有人脉资源能找来钱……书记,时间就是生命啊,大西区的情况不能再拖了,如果连人都不能动,这活我真没法干。”

    这一招,叫以退为进。

    既然不让我建新庙,那就别怪我拆旧庙里的神像,换上我自己的人。

    廖世昌和王满金再次对视一眼。

    这一眼,两人都读懂了对方的意思。

    只要不搞那个权力滔天的国资委,不搞大规模的机构变动,仅仅是调整几个人事,这还在他们的接受范围内。

    毕竟江振邦是带着省里的尚方宝剑来的,上任一个月,也给大西区找到了一条看起来前途很光明的新路子,这小子是真有能力啊!

    如果一点支持不给,把人逼急了去省里告状,或者直接撂挑子了,那也不好收场。

    大西区这个烂摊子,还指望人家兴科集团输血,指望人家给那东搬西建的策略找钱呢!

    沉默了半晌,廖世昌手指轻轻敲击着桌面,发出“笃笃”的声响,似乎在权衡利弊。

    “你说的也有道理,改革嘛,关键在人。”

    廖世昌终于松了口,目

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