第313章 老郎出成果了！ (第2/3页)
全区共523家区属国企，这是一个庞大的数字。
作为区委常委、副区长的江振邦，自然不能事事亲为，他用了两个礼拜的时间，精挑细选了40多家规模较大、问题较为复杂、具有代表性的企业，亲自下去踩点。
至于剩下的四百多家，自然由手下的局委办和兴科团队去分头跑。
但这并不代表江振邦能闲下来。
相反，他的时间被切割得更碎了。除了调研，区里的常规工作一件不落。
每次区委常委会他都得参与，不仅要听，还要发表些足够客观且有道理的意见，让其他常委逐渐习惯他江振邦的声音。
另一方面，省国企改革领导小组那边的会议，他也得去开。
最后呢，是江振邦要接见各路国企一把手。
任何工作落到执行上，都是人的问题，他要了解这群人。
几乎每天，都有国企老总排着队找江振邦汇报思想，有的拿着金表、美钞等“土特产”，有的带着“小海鲜”，还有的比较单纯，只拿了整改方案，另一部分干脆就是来哭穷、来要政策或求着被兴科合并的。
甚至还有人，可能是带着其他区领导的授意，前来试探江振邦的底线。
江振邦来者不拒，但也不轻易许诺。他总是耐心地听完对方的哭诉，然后温和地表示，问题他都记下了，等调研结束会有一个总的方案。
他像是一块贪婪的海绵，通过这种高密度的接触，疯狂地吸收着关于大西区的一切信息。
独处的时候，江振邦还要分析他们的利益诉求，判断哪些人可用，哪些人该杀，哪些人是混子，哪些人是蛀虫……
转眼间，日历翻到了7月22号。
大暑。
这是一年中最热的时候，大西区的柏油马路被晒得有些发软，空气里弥漫着一股燥热和焦虑混合的味道。
中午刚过，知了在窗外的杨树上叫得撕心裂肺。
一辆挂着兴科集团通行证的轿车停在区政府楼下，李贺擦了一把额头上的汗，手里紧紧攥着一个牛皮纸档案袋，快步冲进了江振邦的
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