第8章 新人工作总结会 通报……表扬？ (第2/3页)
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当然，代表基本上也就是各组组长。
说来有趣，公司内部的晋升，是看绩效和时间。
完成两次上，或五次中上，或十次中评价的任务，又或者呆满半年，就能进正式组。除了职务，他们员工没有属于自己的升级体系。
但是各组组长，又比正式组要求更高一些，所以混到组长水平大多都干了很久。
而他们自然不会那么长时间把精力全放在玩家身上，也会开始提升自己。所以各组组长，大多都有些不太正常的地方。
六组组长颇年轻，留了头侠客似的长发，老是带着把刀，八组组长是女生，却一共有四只有些像蜘蛛的复眼。
高大的九组长有一只手是竹子一样的义肢，十组长最正常，但是看着就像个小孩子。
当然，就这么看一圈过去，还是他们组长最特殊，没见哪个人改造的这么彻底，整个头都换了，还是狗头的。
一开口，也是老Kfc人了：“新人进来了就应该好好干嘛，年轻人多工作才会多成长，你看你们工作多久，我们不是也天天陪你们熬到多晚吗……”
张安载听着颇为无奈，摆出了在黑心公司里练成的对对对，是是是模式。也称装聋作哑模式。
听着听着，他还有空转头戳一下快睡着的林昭：“苏醒吧妹子，接受降智光环的洗礼。”
林昭颇为崩溃的样子：“哇……有纸没有借我一点，我堵耳朵。”
她以前干程序的，又不是组长，不怎么经常和领导交流，是真不习惯这种事。
张安载感觉好笑，但他也不得不承认：“这领导讲话有啥用啊……”
五个小组长讲完了，是正式组那边派过来的代表讲话，那边人多工作细，来的甚至不是组长，而是只有正式组才有的副组长。
“我是管理员部一组副组长，徐新海。”看上去是快三十岁的青年模样，似乎也没什么不正常的。
“不对。”也许是因为旁观副本多了，张安载的观察力颇强，一眼就看见，这许副组长的右手，居然有七根指头。
“好怪，尤其左右不对称，这是怎么想的
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