第四百七十九章 评级 (第3/3页)
用这种方式想迫使你不再继续下去罢了。」
「这本身也是他行为模式的一部分，不是吗？」
「而且，想要自己完成这个任务，你现在已经做不到了吧。」
佐助的嘴唇抿起。
就是因为知道常规的方式，自己已经没有办法把任务进行下去，才打算了解绿青葵所说的，关於事务局内部的事情。
如果能够从这边着手的话，或许能够发现更多的东西。
「调研这种事情，比起一直观察本人，由跟在他身边的人，以及其他人去着手，才能够了解得更多一些吧。」
「所以，与其将注意力放在他本身身上，不如先去找井野她们，她们肯定愿意告诉你。」
佐助闻言，也不多说。
鹿丸不知道更深层的事情，那麽能够使用的方案，也就只剩下了这一项。
从其他见习生身上着手麽————
他转过身，打算返回教室。
「佐助————」鸣人还想要说话。
「我跟你没有再多需要谈的了。」佐助停下脚步，但没有回头。
「而且，一直说着同伴的你，面对一个打算利用同伴来达成自己目的的人，到底该有一个怎麽样的态度，反倒是你自己应该考虑清楚才对。」
说完，他快步走进了教室。
走廊里只剩下鸣人、鹿丸和丁次三人。
「那家夥————到底在说什麽啊。」
鹿丸拍了拍他的肩膀。
「走吧，该回教室了。」
火影办公室里却是另一番景象。
修司推门进来时，波风水门正坐在办公桌後处理文件。
「今天不需要去实验楼了吗？」四代火影在火影办公室见到到来的修司时，还有一些惊讶。
「被赶出来处理别的事了。」修司走到窗边的椅子旁坐下，「晚点得去一趟忍校。不过在那之前，有件事想先跟你讨论一下。」
「什麽事？」
「关於忍者等级制度。」
水门挑了挑眉。
修司继续说道：「准确来说，是在长久的和平到来之後，如果我们能迎来那样的时代，忍者数量必然会有限增长的情况下。」
「仅仅三个，或者说四个等级的划分，恐怕不足以满足需求了。」
「对於一个过於庞大的群体而言，现在的分级体系多少有点儿简陋。」
水门沉默了几秒。
「你说得对。」他最终开口，「现在的体系是在战国末期和忍村建立初期形成的。那时候忍者总数不多，任务类型相对单一，上忍、中忍、下忍的区分足够了。
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「作为战争时代的体系，权限分明，现在已经不太足够。」
修司点头：「联合事务局的建立，让忍者开始接触更多非传统任务类型。基建、教育、医疗援助、灾害救援————这些任务需要的素质和战斗任务完全不同。」
「而且随着忍校制度的普及，未来会有更多人具备忍者基础素质，但未必都会走战斗路线。」
水门接上他的话：「所以我们需要更细致的分级。不仅仅是实力的划分，还要考虑专业领域、职责范围、甚至————贡献程度？」
「差不多是这个意思。」修司走到办公桌前，拿起一张空白纸，「我粗略想了一下，也许可以在现有框架下增加一些细分。」
「增加用以晋升的等级类目，原本是想预留到後续作为中忍考试改革的一部分的。」
「以此增加职级考试以及与演武体系相对等的测验。」
「但是现在看来，也必须暂时予以提前了。」
水门认真听着，眼神越来越亮。作为曾经最年轻的火影，他对制度革新有着天然的敏锐。
「这不仅仅是一个称号问题。」他说，「这关系到资源分配、任务指派、人才培养的整个体系。」
「但也会带来新的问题。」修司放下纸，「更复杂的体系意味着更繁琐的管理。考核标准怎麽定？晋升机制怎麽设计？不同类别之间的转换规则是什麽？」
「但也是後续阶段，必须去处理的问题。」
「毕竟当前的体系确实太过扁平了。