第905章 别人过年闲，谢家过年“忙” (第3/3页)
若是仔细看，便会发现谢锋正在制定的这些训练项目和考核标准，都透着一股“超前”的气息。
作为从现代特种部队魂穿过来的军人，谢锋虽然接受了这个时代的身体和身份，但骨子里的军事素养和训练理念却丝毫没有丢。
在督建黑风岭秘密训练基地的时候，他心里早就琢磨了这一整套的训练方案。
如今得了年假回家，他终于有时间把这些想法系统化、文字化。
他制定的训练项目，涵盖了体能、技能、战术、心理四大板块。
考核标准则分为日常考核、月度考核、季度考核、年度考核四个层级。
日常考核记录每个新兵的训练表现，月度考核检查阶段成果，季度考核进行综合评定，年度考核决定晋升或淘汰。
谢锋还设计了一套“积分晋升制”，新兵通过训练和考核获得积分，积分累积到一定程度可以晋升军衔、获得奖励。
同时，积分也可以兑换休假、学习机会等军中福利。
这套方案，如果完全实施，足以把黑风岭秘密训练营打造成这个时代最精锐的特种将军摇篮，堪比黄埔军校。
谢锋的边上，坐着谢广福。
其实，最近谢广福也很忙。
先不说各个正在施工的工地需要他操心，他手中还有好几个新项目和正在推进的项目要操心。
谢文的图书馆项目是重中之重。
这是谢文的梦想，他这个当爹的自然要全力支持。
两个月前，材料一到位，他就把从黑风岭撤下来的三组施工队派到云槐县“出差”。
经过一个月的忙活，如今地基都挖好了，只等着过完年就要大刀阔斧地开建，争取在三月前完成交付。
谢广福心里其实还有一个私心。
万一！
他是说万一，谢文在二月的会试中高中，那么三月就要参加殿试。
如果那时候，大宁朝第一家免费图书馆正好落成开业，谢文就能带着这个“政绩”去参加殿试，在皇帝和朝臣面前长长脸。
所以，他对图书馆的建造进度一直都很关注，很上心。